江西人才市场“金九”遇冷 新一轮校园招聘行情看涨
中国江西网讯 甘芸、记者尹坤、实习生罗宇超报道：日前，江西人才人事网发布了9月人才招聘供求行情分析，从统计数据来看，人才市场的“黄金九月”趋于冷清，招聘需求总人数多于求职总人数，人才供求比例为1：1.58，其中岗位需求排名首位的是销售/顾问类。求职顾问分析称，需求下降导致求职压力增加，即将启动的新一轮校园招聘使得人才市场行情看涨。
9月人才供求比例为1：1.58
据江西省人才市场的统计数字显示，9月单位发布招聘信息数共63147条，需求总人数共210285人，求职总人数共132394人，人才供求比例为1：1.58，人才缺口较大。
另外，9月需求前十位的岗位是销售/顾问类、人事/行政管理类、工程/建筑/施工、文职人员、财务审计类、房地产开发/销售、酒店/旅游、经营管理类、技工/普工、建筑工程/设计。人才择业前十位岗位是销售/顾问类、人事/行政管理类、工程/建筑/施工、文职人员、财务/审计/税务、财务审计类、院校、经营管理类、市场/营销、房地产开发/销售。
招聘信息数与需求总人数连续四周下降
大江网记者了解到，人才市场向来有着“金九银十”的说法，但是从统计的数据来看，这个九月的人才市场明显趋于冷清。招聘信息数与需求总人数连续四周的下降，使新一年校园招聘开始前的人才储备显现出不慌不忙的意味。
“需求的下降，将导致求职压力的增加。”江西省人才人事网求职顾问分析称，九月活跃于人才市场的求职总人数为132394人/次，相较8月减少29997人/次。“18.47个百分点的滑坡，意味着招聘企业在全力筹备2013届校园招聘的同时，求职人员也在耐心等待，以期借助又一轮的校招风潮，觅得满意的工作。”
新一轮校园招聘或成求职“跳板”
江西人才人事网求职顾问提醒，虽然新一轮的校园招聘尚未展开，企业的招聘需求有所下降，但市场依旧保持着对人才的渴求。“求职者可一如既往地保持对人才市场的关注，新一轮校园招聘启动后，也将迎来企业储备人才的高峰期。”
另外，记者从江西省内高校就业办获悉，省内多所高校的大型双选会以及名企集团的专场宣讲会将在国庆节后将陆续展开。“不论是即将毕业的2013届毕业生，亦或是希望借助大规模的校园招聘实现就业的失业和未就业人员，都可以密切关注才市的最新行情变化，通过借助校园招聘这块‘跳板’成功实现就业。”该求职顾问表示。
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