[银发先锋映党旗 齐心奋进新时代] 退休不褪色 余热映初心——记峡江县林业局老干部党支部
退休不褪色，离岗不赋闲，这就是峡江县林业局老干部党支部的真实写照。多年来，该支部着力抓好自身建设，努力增强队伍活力，树立了新时代老党员的良好形象。今年，该支部被市委组织部、市委老干局授予全市离退休干部“示范党支部”荣誉称号。
打造创新型党支部。为适应形势和任务发展需要，支部提出了“思想更新、管理更细、制度更严、形式更活”的工作思路，树立了“贴近中心、服务大局、不忘初心、牢记使命、发挥余热、奉献社会”的理念，把支部工作重点与林业中心工作紧密结合。为解决部分林农油茶种植、中药材种植等技术问题，支部组织老科技工作者，常态化深入林业一线开展科普宣传、送科技下乡等活动，受到广大林农的热烈欢迎和一致好评。
打造学习型党支部。支部坚持“活到老、学到老”，通过落实“三会一课”、定期学习，不断完善学习制度，让老同志思想常新、思想更先进。“每月的集中学习，从不间断，每次到会率都在90%以上。”对一些行动不便不能参加集体学习的老同志送学上门，对个别迁居外地的老党员定期寄送报纸、学习资料。组织党员参观峡江第一党支部旧址——梅元魁星阁、峡江会议旧址以及前往井冈山、韶山等地接受革命传统教育。
打造服务型党支部。支部创新落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、上门送学、关怀慰问和过“政治生日”等制度。通过电话联系、走访看望等形式，了解老干部的身体、家庭和生活情况，帮助他们解决实际困难，让他们真切地感受到“大家庭”的温暖。老干部家里有了不顺心的事或解不开的疙瘩，都愿意到支部来说说。支部委员合理分工，每名委员联系9名党员，实施“老帮老”“老带老”工程。2021年，支部共走访慰问了8名家庭困难的老干部并送上慰问金。
打造有为型党支部。支部积极为老同志发挥余热畅通渠道，搭建平台。常态化开展课题调研活动，为助力峡江发展高产高效油茶产业，他们深入基地，走村入户，从生产成本、收益效能，以及碰到的困难等进行详细调研，撰写了《峡江县油茶产业发展情况的调查》，并在峡江老科协《老专家建言》刊发，得到了相关专家的好评。《峡江县杉木大径材基地的技术管理调研和建议》《拯救、保护、发展乡土阔叶林的建议》《峡江县野生动物保护存在的问题及管理对策》等多篇调研报告，为峡江林业事业发挥了积极作用。
文/峡雯
