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青原积极打通基层治理“神经末梢”

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 编辑 来源: 吉安新闻网—井冈山报   发布者:admin
热度73票  浏览4次 【共0条评论】【我要评论】【进入吉安论坛 时间:2022年4月19日 09:34

吉安新闻网讯 近年来,青原区推动综治中心实体化建设实战化运行,发挥区、乡、村三级综治中心平台作用,以“综治中心+网格+网格员+群众”模式,全力打通基层治理“神经末梢”,让基层治理路径更加清晰、效能更加提升,不断夯实平安建设基层基础。

建强基层治理“指挥部”。该区制定加强综治中心实体化建设实施意见,明确“五个在一线”运行管理目标,推动区、乡、村三级综治中心规范化、标准化建设,做到“五个到位”。成立区社会治安综合治理中心,明确为正科级全额拨款事业单位,“三心合一”实体化运行;乡镇街道综治中心以综治办为基础,由派出所、司法所、法庭、综合执法队等单位派员入驻的方式组建;村(社区)综治中心与村(社区)委员会合署办公,整合村(社区)“两委”干部、网格员等资源统筹管理。建立健全综治中心指挥调度、矛盾调处、心理服务、考核评比等长效机制,确保三级综治中心实体化、实战化、实效化。

织密基层治理“一张网”。该区科学划分网格,按照“全域覆盖、规模适度、动态调整”原则,将原有的453个网格调整为351个,每个网格设立党支部或党小组。选优配强网格员,按照“一格一员”要求,从优秀村(社区)后备干部、村(居)民小组长、“杨慧芝式”暖心人、骨干“法律明白人”、优秀共产党员中选拔,实现网格员队伍力量多元化。加强网格员队伍管理,探索网格员队伍与村(社区)后备干部队伍同步打造、同步建强,双向培养、共同成长模式,把网格化服务管理作为培养锻炼后备干部的平台,积极推荐年轻优秀、能力突出、业绩明显的网格员作为村(社区)“两委”班子成员候选人,把优秀村(社区)网格员吸纳进村(社区)“两委”班子,实现网格员选配精准化,培养管理长效化,给村级组织建设输送新生力量。

架起基层治理“连心桥”。该区搭建为民服务连心桥,按照“网格化管理、组团式服务”要求,最大限度整合基层资源力量,建立完善“杨慧芝群众工作室”“芗城义警协会”“微马志愿服务队”等基层治理组织,与网格员一道入户走访、网格巡查,开展矛盾纠纷化解、治安隐患排查、交通劝导服务等群防群治工作。铺设网上信息桥,以微信群为载体,按照“一格一群”规划,组建网格工作群和网格联户群,构建网格服务朋友圈,及时掌握、传达、回应群众所需所想所盼,统筹村(社区)各类基层治理力量,解决群众的急难愁盼问题。架起干群“连心桥”,传承弘扬苏区干部红色基因,开展“‘青原红’干群夜话”活动,乡镇街道每月组织一次镇村干部、水电气、通信等公用企事业单位管理人员,到村(社区)开展以政策法律宣传、诉求意见收集、民情民意疏导、重大事项协商等为主要内容的干群夜话活动。邀请当地人大代表、政协委员、老党员参加,主动接受各方监督,把话筒交给群众,“服务好不好、群众说了算”。

文/ 康春生、井冈山报全媒体记者 曾诗敏

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