党旗辉映脱贫路—遂川抓党建促脱贫攻坚扫描
高标准打造的村级党群服务中心
贫困户在第一书记爱心超市兑换物品
为党员户悬挂“共产党员户”牌
评选表彰最美第一书记、最美扶贫干部
党旗猎猎鏖战急，脱贫路上阔步行。
按下遂川脱贫攻坚的“回放键”，走在前列的不凡战绩催人奋进。
2016年、2017年在吉安全市脱贫攻坚成效考核中相继荣获第三名、第一名，2018年顺利通过省脱贫攻坚专项督查、省脱贫攻坚专项巡视“回头看”、市贫困县退出预审核、国家扶贫攻坚年度绩效考核第三方评估四次“大考”……
置身遂川脱贫攻坚主战场，党建引领的磅礴力量激荡人心。
近年来，遂川县注重把党建优势转化为脱贫攻坚优势，把党建活力转化为富民兴村动力，全县上下书写出“大党建”引领“大脱贫”的新时代华章。
筑强堡垒攻难关
遂川是井冈山革命根据地的核心组成部分，也是国家扶贫开发重点县、革命老区县、罗霄山片区集中连片扶贫开发县，全县61万人口中有贫困人口85388人，有“十三五”贫困村86个，吉安市8个深度贫困村全部在遂川。
面对脱贫攻坚的繁重任务，该县把建强基层党组织作为最关键、最管用的一招。突出政治标准，选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，2018年村级班子换届后，“两委”成员中高中及以上学历的较上一届提高5.1%，平均年龄由48.1岁下降至46.03岁，有一技之长的致富能手较上一届提高6.23%，并储备了916名村级后备干部；整顿了31个村级软弱涣散党组织，撤换不合格、不称职村干部13名。强化激励保障机制，2018年县本级投入党建资金5075万元，村书记、主任年人均报酬达3万元，村（社区）“两委”干部养老保险实现全覆盖，有效调动了脱贫一线村干部工作积极性。
该县注重第一书记和驻村工作队的选派管理。按照“党群干部到弱村、政法干部到乱村、经济部门干部到穷村、涉农部门干部到产业村”的下派思路，向全县309个行政村选派118名第一书记、191名党建扶贫指导员、90支驻村工作队、456名队员、6675名帮扶干部。同时，完善激励考核机制，评选表彰了一批最美第一书记、最美扶贫干部，从优秀第一书记和驻村帮扶工作队员中提拔48人、重用16人，打造了各显神通下力气、争先恐后走前列的帮扶团队。
推进脱贫攻坚领域党的组织和工作“双覆盖”，是该县建强脱贫攻坚战斗堡垒又一做法。先后在扶贫产业基地、扶贫车间、移民安置点等脱贫攻坚一线组建党小组120余个，常态化组织开展党组织“微活动”“微服务”“微警示”，真正实现了“脱贫一线到哪里，党组织就建在哪里，党的工作就开展到哪里”。
坚持线上线下并举，打造党群服务综合体，亮出党员身份，为群众加快发展、加快脱贫提供优质服务，是该县顺应新时代筑强攻坚堡垒的又一探索。该县以村级组织活动场所为阵地，打造标识标牌、服务口号、办事流程“三统一”和热情导办、全程帮办、网上代办“三结合”的党群服务中心，在所有村设立“遇到困难请找党支部”公示栏，方便群众办事；线上开通在线反映诉求、咨询问题、办结事项的党群服务平台，实现服务“码”上办。
产业党建拓富路
该县把村集体经济发展作为党建引领产业发展的主攻点，纳入党建工作考核和乡镇党委书记党建述职的重要内容，鼓励引导村级组织积极盘活资产资源，探索多种发展模式和增收路径。县财政专门安排6260万元资金，用于扶持集体经济发展。目前，全县185个贫困村每个100千瓦的光伏电站全面建成，仅此一项每个村可实现增收5万元以上，全县309个行政村集体收入均达到5万元以上，其中经营性收入全部达2万元以上。
该县还发挥党组织和党员示范带动作用，以电商扶贫、金融扶贫、旅游扶贫等形式引领贫困户发展致富项目，推动全县贫困户实现“双业”扶贫全覆盖。
——推行“党组织+基地+贫困户”“党员+贫困户”模式。大力扶持茶叶、金橘、板鸭、油茶、毛竹、井冈蜜柚等六大富民产业，将贫困户链接到产业链中。
——创新“党建+扶贫信贷”机制。深入实施“红色扶贫信贷”，破解能人党员带头创业缺资金的问题，累计发放贷款5776万元，扶持500多名农村党员创业致富，带动4500多户贫困户脱贫致富。
——启动“千名农村脱贫致富带头人培育计划”。采取创业技能培训、政策资源扶持等措施，培育农村致富带头人1100余名。
严实作风提效能
从农历新年初二开始，遂川的广大帮扶干部就纷纷进贫困户家门，带着感情去拜年、带着物品去走访、带着责任去帮扶，有的还带着菜品去聚餐，上演了一幕幕干群鱼水情深的感人场景。
“有事你就找我。”与贫困户握别的时候，帮扶干部郑重承诺。“以后有时间再来啊。”帮扶干部离开的时候，贫困户真诚地发出邀请。
帮扶干部优良作风的彰显，非一日之功，而是缘于该县帮扶干部长久的思想洗礼、实践锤炼，缘于该县近年来打出的严实帮扶作风“组合拳”：
强化第一书记和驻村工作队管理考核。实行“五天四夜”工作制，要求第一书记和驻村工作队每周在村工作5天、住4晚。组织所有第一书记签订决胜脱贫攻坚“军令状”，制发第一书记工作服，统一着装上岗。建立第一书记群众满意度预验收及约谈制度，对满意度95%以下的第一书记和选派单位主要领导进行约谈，并下发整改通知单。2018年以来，已约谈第一书记75人次、选派单位主要领导42人次，召回第一书记1名。
全面推行“共产党员户”挂牌制，深化脱贫攻坚党员“六示范六带头”活动。在1.2万余户农村党员家门口悬挂“共产党员户”牌；并要求各行各业党员立足岗位实际，在服从大局、引领群众、精准帮扶、发展产业、连心服务、维护稳定中作示范，带头攻坚克难、宣讲政策、献计出力、学用技术、访贫济困、化解矛盾。目前，全县已有1.5万余名党员干部与贫困户结对帮扶，帮助解决实际问题3万余个，实现贫困户“微心愿”2.3万个。
