构建和谐劳动关系——市人保局提高服务水平小记
构建和谐劳动关系
——市人保局提高服务水平小记
□本报记者曹素萍
为进一步构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益，推进我市文明城市创建工作，近年来，市人力资源和社会保障局努力提高服务水平，大力维护农民工合法权益。
加大劳动监察执法力度。市人保局通过日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项执法检查，帮助务工人员追讨欠薪。该局在全市组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，制定了《吉安市关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的实施方案》，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点领域，以及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位逐户进行检查，发现问题，及时处理。
帮助解决劳动用工矛盾。该局通过与企业负责人交谈，深入车间查看等方式，了解企业用工需求和空岗信息，以及劳动用工中遇到的矛盾与难题，并向企业宣传介绍相关政策，征求企业对劳动保障部门的意见和建议，解决基层群众和企业面临的实际困难，建立联系群众、服务群众、解决问题的长效机制。
宣传解读《社会保险法》和用工政策。该局举行小微企业用工座谈会，由小微企业负责人交流总结自己的经验和方法，并针对用人单位在规章制度制定、职工花名册建立、工资支付、劳动合同的签订和履行、工作时间和休息休假安排等方面开展讨论。他们邀请劳动监察支队、就业局和社保处等部门为企业相关人员深入解读《社会保险法》《劳动合同法》的相关条款，以及灵活就业补贴、用工补贴、失业保险、工伤保险等相关就业援助政策，帮助小微企业吃透政策。
推广简易劳动合同。该局将劳动合同样本放在局网站上，规范劳动合同的签定。针对一部分未签订劳动合同的小微企业，在其经营场所设立张贴劳动合同的公示栏，要求用人单位与劳动者签订的劳动合同上墙公示。
