以高质量考核引领推动全市高质量发展
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4月7日，2025年度吉安市综合考核总结暨通报表扬大会在市行政中心召开。市委书记罗文江出席并讲话。他强调，要健全完善考核体系，引领全市上下以新担当新作为，努力在新的一年交出高分答卷，为打好“十大攻坚战”作出新的更大贡献。
市委副书记吴艳玲主持，廖宏、肖玉兰、王大胜、陈定宇、彭学凯、傅正华、刘志斌、郑权等市四套班子领导出席会议。龚平秋通报2025年度综合考核结果。会上，市领导为获评先进单位代表颁奖。
罗文江全面客观总结了全市2025年各项工作，系统梳理了过去一年各地各部门攻坚克难取得的丰硕成果。他指出，去年以来，全市上下聚焦打好“十大攻坚战”，充分发挥综合考核指挥棒的牵引作用，交出了一份优异的成绩单。成绩来之不易，未来更需努力。要始终保持清醒头脑，增强“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，以“翻篇归零”的心态，重整行装再出发，扬优势、找差距、补短板、争一流。
罗文江强调，今年是“十五五”开局之年，也是“十大攻坚战”由集中突破转向全面见效之年，要用好考核“指挥棒”，持续争得吉安在全省发展大局中应有的位势。紧紧围绕“第一方阵”目标，拿出“跳起来摘桃子”的拼劲，以钉钉子精神抓落实，推动各项工作有力有效。要立好考核“风向标”，不断考出吉安高质量发展新局面。坚持把政治标准贯穿始终，引导党员干部把“国之大者”装在心中、落到实处，坚决做到“两个维护”；要把高质量发展要求贯穿始终，科学设置考核指标，重点考核争资争项、扩大投资、提振消费、产业升级、科技创新、深化改革等工作；要把民生为大的理念贯穿始终，聚焦就业、社保、教育、医疗、养老、托幼等重点领域，引导各地各部门抓好民生工程、办好民生实事；要把全面从严治党贯穿始终，在加强政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设考核的同时，持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。
罗文江强调，要校准考核“评价尺”，提高综合考核的针对性、科学性、精准性。更加突出分类考核、日常考核、实绩考核，完善差异化考核评价体系，落实为基层减负要求，把考核工作抓在平常、严在经常，从实事、实情、实绩中看能力，从要事、急事、难事中看担当，坚持全面历史辩证地看干部，既看显绩也看潜绩，既看发展成果也看成本代价，既看当前状况也看发展趋势，为干部精准“画像”，引导干部出实招、办实事、求实效。要激活考核“助推器”，持续激励干部真抓实干、争先创优。坚持考用结合、真考真用，做深做实考核“后半篇文章”，树牢正确用人导向，以实绩论英雄、凭实绩用干部，推进领导干部能上能下、能进能出。要加强干部教育监督管理，针对性开展履职培训和选派锻炼，发挥综合考核监督约束作用，严格落实奖惩机制，扎实做好考核结果反馈，激励先进、鞭策后进，持续营造干事创业的浓厚氛围。
会议以视频形式开至井冈山经开区、各县（市、区）、庐陵新区。安福县、遂川县、市纪委监委机关、市财政局、市供电公司、吉安创投集团作了发言。（全媒体记者郭欢）
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