江西南昌：推“20条举措”吸引人才
人民网南昌9月14日电（记者时雨）8月31日，南昌市出台了《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），集中推出20条工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，打造适应经济社会发展和产业转型升级要求的高技能人才队伍。14日，南昌市人力资源和社会保障局局长巫滨对《实施意见》进行了解读。
根据《实施意见》，南昌市聚焦数字经济和该市“4+4+X”产业体系，每年向社会公开发布《南昌市急需紧缺技能人才需求目录》；并拿出真金白银支持高技能人才队伍建设。经初步测算，各项条款年化资金支出合计近8000万元；部分标准与发达省市看齐。
依托“百场校招”等引才平台，落实高技能人才奖励补贴，引导、激励技能人才来昌留昌，力争每年吸引4000名以上高技能人才来昌留昌。对新引进或新培养的中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手，按照50万元、30万元、10万元的标准分别给予个人和用人单位奖励。
《实施意见》支持职业院校（技工院校）引进高技能领军人才，对柔性引进到市管技工院校任教的“省外金蓝领”，按每人5000元/月的标准给予入昌津贴。鼓励职业院校积极对接在昌企业输送技能人才，符合条件的，按照中级工5000元/人、高级工8000元/人、预备技师10000元/人的标准，给予校企联合引才补助。
南昌市每2年分别选树10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技师”、30名左右“洪城青年技师”，分别按照5万元/人、2万元/人、1万元/人标准给予一次性奖励，并持续跟踪培养。每年建设5家左右市级技能大师工作室，每3年建设5家左右市级高技能人才培训基地、5家左右市级产教融合示范基地，分别给予10万元、200万元、300万元一次性建设补助，支持技能人才培养、载体建设。
《实施意见》中南昌市对世界技能大赛金、银、铜牌（全国技能大赛金牌）的选手，分别给予100万元、50万元、20万元奖励，教练团队按所带选手奖金总额的50%奖励。对承办省级一类、二类职业技能竞赛的单位，分别按每个项目10万元、5万元的标准给予补助资金，对“洪城杯”承办单位按每个项目5万至10万元不等的标准给予补助资金。此外，对建设职业技能竞赛集训基地的给予建设补助，对世赛成绩优异的相关中国集训基地，给予高额一次性奖励。
《实施意见》中还表明，南昌市将在市属国有企业试点高技能人才年薪制、协议工资制，对作出突出贡献的优秀高技能人才实行特岗特酬。南昌市落实技工院校毕业生在公务员招录、事业单位公开招聘等方面比照学历教育享受同等待遇。明确全市中华技能大奖获得者等高技能领军人才按规定享受高层次人才同等待遇，积极发挥高技能领军人才参政议政作用等。
![[走基层]风雨无阻早点工：小买卖 大学问(图)](https://www.jxjaw.cn/attachments/2012/10/09/62_201210090941466KbB4.thumb.jpg "[走基层]风雨无阻早点工：小买卖 大学问(图)")
