青原“六夜”制度强队伍
吉安新闻网讯 今年以来，青原区通过推行“夜学、夜研、夜谈、夜访、夜巡、夜赛”制度，加强乡镇干部队伍建设，推动干部创先、勇闯新路。目前，该区党员干部开展各类培训讲座69场，3200多名干部参训，走访市场主体、群众500余人次，收集各类意见建议129条，化解矛盾、消除隐患100余起，为群众办理实事52件。
理论“夜学”提素养。该区把提高能力素质作为干部“夜学”的重要任务，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、各级重要会议精神等重点领域，运用案例式、情景式、现场观摩等方式，切实增强“夜学”的针对性、实效性。
工作“夜研”解难题。紧密结合当前中心工作和重点任务确定“夜研”主题，对收集到的社情民意、排查出的矛盾纠纷，群众普遍关注的热点、难点问题进行分析、研判，集中研究处理意见，制定工作措施，分解细化任务、落实责任人和制定完成时限。
干部“夜谈”增交流。主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与干部之间定期开展谈心谈话，掌握干部思想动态，增进了团队沟通协作。
民情“夜访”聚民心。利用晚上的时间访农户、听民声，集中民智民力，保障决策科学，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，宣讲理论政策，密切了党群联系。
平安“夜巡”促和谐。组织乡镇干部和党员志愿者常态化开展夜间巡防，以走街串巷、进村入组等形式，对重点场所、重点区域开展巡防，引导群众共同参与平安建设，促进社会和谐稳定。
文体“夜赛”迸活力。组织干部职工开展体育、文艺活动，增强干部职工的集体荣誉感和归属感。
文/邓坤、井冈山报全媒体记者 白灵
