领导干部要强化改革担当
习近平总书记强调，改革开放是决定当代中国前途命运的关键一招，领导干部要“既当改革促进派，又当改革实干家”。在进入新发展阶段、推进高质量发展的当下，领导干部更应涵养改革精神，强化改革担当，推动改革落实，将改革进行到底。
要勇担使命，坚定改革之志。改革开放40多年来，我国国民经济快速增长，人民生活显著改善，综合国力不断攀升，无不是改革所成就的。当下，要破解发展难题、化解风险挑战、增进民生福祉，改革仍是唯一出路。领导干部要强化改革的自觉和担当，保持改革的定力和信心，时时思改革、处处议改革、事事抓改革，将改革融入基因和血脉，成为风尚和习惯，争做改革的拥护者、实践者。
要锤炼本领，提升改革之能。改革不是喊出来的，是干出来的。领导干部既要有敢于改革的勇气，更要具备能改革、善改革、持久改革、深入改革的能力，成为改革的行家里手。要解放思想、转变观念，“大胆地闯”“坚决地试”“摸着石头过河”，始终坚持问题导向，突破创新思维，找准方法路径，明确“任务书”，制定“路线图”，列出“时间表”，推进改革往深里走、往实里落。
要强化共识，汇聚改革之力。当前，全面深化改革处于攻坚期、深水区，不能单打独斗、各自为政，需要最大限度地凝聚改革共识，形成改革合力。领导干部既要当好改革的组织者，更要当好改革的施工队长，要引导党员干部在改革一线经风雨、见世面、长才干，凝聚“领导不分一线二线都要领衔改革、单位不分大小都要领办改革、不论干部群众都要参与改革”的强大合力。要旗帜鲜明支持改革者、鼓励实干者、宽容失误者，让愿改革、敢改革、善改革的干部干事有舞台、工作受褒奖、事业有奔头，形成人人争做改革家、事事充满改革味、处处体现改革劲的浓厚氛围。（文/曾晓丹）
