获批国家级人力资源服务产业园奖300万
"border-width: 0px; border-style: solid; width: 100%; height: 100%;" />
本报讯 信息日报/信息日报客户端记者王琴红报道：近日，江西省人社厅、省发展改革委、省财政厅等联合印发关于推动人力资源服务业高质量发展的若干措施，聚焦优环境、树品牌、搭平台、强支撑和夯基础五个方面进行政策集成和制度创新，明确18条具体措施，促进产业发展提质增效，为实现更加充分更高质量就业、加快新时代人才队伍建设、推动我省经济社会高质量跨越式发展，提供更加有力的人力资源服务支撑。
聚焦“优环境”，提出打造市场化法治化营商环境、净化人力资源市场环境、加强人力资源市场诚信建设等3项措施。
聚焦“树品牌”，提出加强领军企业和骨干企业培育、加快国际国内知名人力资源服务企业引进、鼓励创办人力资源服务企业等3项措施。其中，明确知名人力资源服务企业落户奖励政策，对入选世界500强、中国500强、中国服务业500强的国内外人力资源服务企业的区域性总部在江西省注册并运营满一年的，分别给予200万元、150万元、100万元的一次性奖励。
聚焦“搭平台”，明确推进“五个平台”建设，发挥平台集聚效应和创新功能。推进创新型企业孵化平台建设，打造一批高质量的人力资源服务孵化基地。推进专业化市场平台建设，建设一批劳动力市场、零工市场和专业性行业性人力资源市场。其中，明确对国家级人力资源服务产业园每年给予100万元运营补贴，补贴期限3年，充分发挥国家级产业园示范引领作用；支持各地创建省级人力资源服务产业园和省级人力资源服务孵化基地，并按规定给予一次性开园补贴。
聚焦“强支撑”，充分发挥人力资源服务对引才引智、促进就业、助力乡村振兴的支撑作用。在引才引智方面，鼓励用人单位通过人力资源服务机构引进急需紧缺人才，按规定给予补贴和奖励；在促进就业方面，持续开展人力资源服务行业促就业行动，引导人力资源服务产业园和人力资源服务机构加大就业服务供给，规范有序组织用人单位和优质人力资源服务机构进校园开展就业招聘服务，鼓励人力资源服务机构参与政府补贴培训；在助力乡村振兴方面，引导人力资源服务产业园和人力资源服务机构助力劳务品牌建设。
聚焦“夯基础”，提出加强行业人才队伍建设、健全政府购买人力资源服务机制、加强人力资源服务行业协会建设、加强行业基础理论研究等4项措施。
![[走基层]风雨无阻早点工：小买卖 大学问(图)](https://www.jxjaw.cn/attachments/2012/10/09/62_201210090941466KbB4.thumb.jpg "[走基层]风雨无阻早点工：小买卖 大学问(图)")
