争当“五有”干部 我是党员我争先——致市直机关全体党员干部倡议书
新春伊始，市委书记王少玄在全市县处级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上提出，全市各级领导干部要做到“五个有”即有信仰、有格局、有担当、有情怀、有操守，号召要破除“十型”作风问题，争当“五有”干部。作为离市委最近、服务市委最直接的市直机关广大党员干部理应迅速行动起来，带头践行“五有”干部要求。为此，市直机关工委向市直机关广大党员干部发出倡议，要做到“五个带头”，争当“五有”干部。
一是带头立根铸魂，争当有信仰的干部。机关党员干部要以学增信，把加强理论学习作为基本功和必修课，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国马克思主义作为首要政治任务，学出更加坚定的信仰、更加纯粹的党性、更加牢靠的担当。要以行践信，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，提高“政治三力”。要始终牢记“国之大者”，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，时刻牢记习近平总书记重要要求，坚定贯彻党中央部署，以最饱满的精神、最昂扬的斗志、最务实的行动，为吉安“三区”建设拼搏奋斗。
二是带头登高望远，争当有格局的干部。机关党员干部要按照省委书记易炼红对吉安提出的“五个奋勇登攀”要求，聚焦做大总量与提升质量“双重任务”，坚持主攻工业倍增与做强现代农业“双轮驱动”，做到稳字当头与加快发展“双向发力”，建设革命老区高质量发展先行区。要洞察大势，既要观经济变革趋势，也要观区域竞争态势；要善谋大局，做到谋准、谋深、谋实；要抓住关键，扭住项目建设牛鼻子、打造双“一号工程”强引擎、做好产业升级大文章。
三是带头恪尽职守，争当有担当的干部。机关党员干部必须要调整好心态，时刻保持工作在状态，夺取工作好势态。要经常想一想，是否存在“十型”作风问题；经常看一看，所在地方和部门工作在全省全市处于什么位置；经常听一听，大家对工作的评价。切实增强责任意识，保持“加满油”“充满电”的满格状态。要聚力抓落实，争做抓落实的“急先锋”，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋、担该承担的风险，以过硬的作风推动各项工作真抓实干。
四是带头践行宗旨，争当有情怀的干部。机关党员干部要进一步强化公仆意识、为民情怀，站稳人民立场，不断优化政策措施，努力把群众的呼声变成群众的掌声；紧密联系群众，了解民需民盼，沉到群众中间、扎到基层深处，掌握常变常新的基层实际。同时，要汇集民智民力，尊重群众首创精神，谋划思路向群众问计，改革措施向群众请教，落实任务靠群众支持，把群众盼望的事变成我们要干的事；要办好民生实事，结合巩固深化“我为群众办实事”实践活动，坚持尽力而为、量力而行，办好群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。
五是带头修身立德，争当有操守的干部。机关党员干部要自觉传承红色基因，把“勤廉”二字刻在心里、落实在行动上，在严以修身、严以用权、严以律己上当好表率，在落实全面从严治党责任上发挥示范作用。要常修为政之德，做到读书明德、情趣养德、自省修德。要恪守廉洁之本，汲取教训，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，保持敬畏之心、自觉接受监督。
中共吉安市直机关工委
2022年2月15日
