破解“招工难 稳工难” 吉安市立足九大方面为工业企业支招
新闻发布会现场
大江网/吉安头条客户端讯 记者曾庆扬摄影报道：为解决工业企业的用工需求，切实降低企业用工成本，优化营商环境，促进全市工业高质量发展，吉安市出台了《关于加强工业企业招工稳工帮扶工作的实施意见》，11月10日，市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，就该文件主要内容和相关政策进行了解读。
《实施意见》提出，要在2021年底，着重解决吉安市工业园区重点企业的缺工问题。用两年时间，至2023年底，基本解决吉安市工业企业的招工用工难题，基本达到工业企业用工供需平衡。在工作措施方面，《实施意见》重点从9大方面34小点提出了加强工业企业招工稳工帮扶工作的具体措施和要求。要健全完善招工机制、积极探索用工新模式、加快建设招工服务平台、落实扶持政策降低用工成本、深入推进校企合作、打造功能更加完善的园区就业环境、规范劳务用工市场、加强跨区域劳务协作、加强企业自身建设。
据介绍，市人社局和市就业创业服务中心利用中秋、国庆节假日返乡人员集中的有利时机，搭建企业招工和劳动力求职的供需对接平台，积极组织开展了金秋双节送岗下乡进百村活动。活动历时25天，覆盖全市6个县(区)26个乡镇及114个村组(社区)，精准送岗入户近1500户，现场登记5000余人，达成就业意向1000余人。活动期间，在车站、公园、超市等人员聚集地和重点路口共悬挂宣传条幅700余条，张贴招工海报近3000张，发放招聘简章8万余份，实现各企业用工信息及吉安市用工政策宣传全覆盖。并且由过去各地就业创业部门开展招聘活动各自为战，转变为全市统一调度、同步开展，由组织上来转变为深入下去，由单独的线下转变为线上线下同步进行，按照小型化、点对点、错峰式原则送岗下乡到群众家门口。活动期间，浏览点赞群众达70万人次以上，共设置现场宣传招聘点49个，现场咨询的人数超过3万人次，面对面精准沟通1000余人次加入人才库。
