选好“钥匙”打开“心锁”———遂川税务局局情家访促改革
□邓琛莎、肖初生、刘祖刚
“改革之难难在一线，改革之稳稳在基层。”自7月20日县乡级税务机构挂牌以来，遂川县税务局用好“局情家访”这把“钥匙”，去打开干部心中那把“锁”。通过听叙述、解疙瘩，使人心更顺、队伍更稳、改革更优。目前，已开展家访78人次，收集改革期间的意见建议126条，并梳理出了24条具有典型代表性的建议。
国地税合并，并不只是“1+1=2”的数学效应，而是事合、人合、心合、力合，达到“1+1>2”的效果。
新成立的税务局，不同的观点、各异的思维，需要时间去磨合，去沟通。新生代80后、90后惆怅今后发展空间会不会受挤压、前途渺茫；中生代忧心由正转副，位置会不保；老一辈顾虑待遇会没保障，学习跟不上；退休同志忐忑没人管，活动不能照常开展……
显然，突然由几十号人激增到上百人，靠说服教育、简单处理是行不通的。就像一桌大餐，部下到厨房“点菜”，看局长们如何“下厨”？从群众中来，到群众中去，开展“局情家访”，是县局联合党委“一班人”找到的“秘笈”。班子成员利用8小时外，分别上门，个个谈，家家访，围一张桌、坐一条凳。心与心交流，面对面谈透；有什么说什么，想到哪说到哪。
“局情家访”的第一站，选择现年69岁、原国税局第一任局长罗圣才家。在此之前，现任联合党委书记、局长唐功奇做足了“功课”。上门家访时，当罗圣才流露出对退休税务干部职工会不会没人管的担忧，唐功奇立马回应：“你们是局里的宝贵财富，每个人都有老的时候，包括本人。我向您保证，事有人管，活动不断，经费保障。”
原国税局草林分局的伍群林是位有上进心的90后，起初担心机构合并影响前程。分管人事的副局长刘庆桂“见单下料”，先后两次谈心谈话。坦言道：“局里2019年起实行职级并行，年老的同志待遇解决后，位子空出来，就是你们年轻同志挑大梁、担重任了，机会只会更多；组织委派你协助‘第一书记’抓实市局扶贫挂点村工作，本身就是极大信任。”短短一席话，说得伍群林信心满满。
“陈昌华，在家吗？”七月末的一个夜晚，局联合党委副书记、副局长袁雨华，来到办税服务厅副主任陈昌华家门口，走完当天“局情家访”最后一站。
袁雨华一直很关心陈昌华身体状况，在问及有何思想顾虑时，陈昌华犹豫了一下，轻轻地说道：“有点担心等我休完产假回来，会不会调离现在这个岗位。”
“放心，放心！”袁雨华握着陈昌华的手，笑着说，“安心生孩子吧，你的意愿、诉求，我一定会带给组织。”
8月8日，上午还在坚持上班的陈昌华，下午就产房传喜讯———生了！
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