2012凯洛格领导力论坛暨客户答谢会在京落幕

    2012年凯洛格领导力论坛暨客户答谢会 人才盘点--创建人才驱动型组织

    2012年11月29日，由中国领先的一体化人才培养整体解决方案提供商凯洛格公司( http://www.keylogic.com.cn)（KeyLogic）主办的"2012年凯洛格领导力论坛暨客户答谢会"在北京海航万豪酒店成功举办，此次论坛主题为"人才盘点--创建人才驱动型组织"，来自中国培训界的百余名嘉宾及媒体人士应邀出席，同原IBM大中华区的人事战略与商务发展执行总监白艳女士、联想集团人力资源总监涂莹女士及凯洛格公司一道，分享了运用人才盘点创建人才驱动型组织的话题及企业最佳实践。

   2012年凯洛格领导力论坛暨客户答谢会上凯锐优才（KeyTalent）副总经理赵实先生演讲

    凯洛格公司旗下子公司凯锐优才（KeyTalent）副总经理、《人才盘点》作者赵实表示，"当下我们正经历着组织形态和竞争格局的巨变，企业成功的决定性因素很大程度取决于人才战的胜利当中，企业家转变固有思维模式，将看待员工的视角从带来负债和费用的'资产'转变为创造利润和价值的'资本'，是推动企业进行人才驱动型组织建设，制胜未来商业竞争的关键。"

    人才盘点有力支撑组织战略，并与业务发展形成密连，帮助企业突破人才瓶颈，建立优质人才梯队，凯洛格人才盘点咨询服务在吸收西方先进的人才管理理念的同时，兼顾中国企业的实际情况，具有很强的操作性和针对性。通过原IBM大中华区的人事战略与商务发展执行总监白艳女士，及联想集团人力资源总监涂莹女士的分享，展示了人才盘点在企业当中的最佳实践。

    作为此次论坛的另一个重头戏，凯洛格公司（KeyLogic）资深副总裁王玥先生就"塑造卓越优秀领导者"话题同来宾分享,他认为"经理人由'合格管理者'迈向'卓越领导者'需要经历认知自我、发展自我和发展他人三个阶段，凯洛格整合全球优质资源，帮助经理人在成长的每一步奠定扎实基础，并实现突破和飞跃"。

   2012年凯洛格领导力论坛暨客户答谢会上嘉宾们"圆桌论道"

    在论坛的"圆桌论道"环节中，美盛农资GRD宋江泓女士、白艳女士、涂莹女士和王玥先生与台下嘉宾展开交流互动，共同探讨"战略转型下人才加速培养"的话题，现场思想的激荡和碰撞迸发出了对于人才培养的深入理解和剖析。

    在论坛上,凯洛格公司还发布了新书《人才盘点》。该书在咨询实践的基础上，对经验进行总结提炼，既吸收西方先进的人才管理理念，又兼顾中国企业的实际情况，具有很强的操作性和针对性。该书完整地阐述了人才管理的重要工具--人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者多年来的咨询实践，剖析了5家优秀企业在人才盘点领域的最佳实践。现场诸多嘉宾表达了对该书的高度评价！

   关键字：凯洛格,2012年凯洛格领导力论坛暨客户答谢会

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