县林业局切实加强队伍建设
为进一步提高干部职工整体素质，树立全心全意为人民服务意识，转变工作作风，努力实现“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”目标，近年来，县林业局多措并举，切实加强干部职工队伍建设，取得了明显成效。
一是抓学习教育，建设学习型单位,推进能力建设。加强党委中心组学习，开展“业务大培训、岗位大练兵”活动，采取集中授课、现场调研、外出学习方式，每个月组织学习1次以上，不断增强党员、干部职工的大局意识、廉政意识、责任意识、创新意识、服务意识和业务素质，树立积极向上、奋发有为、勇于担当的林业人新形象。开展林业标兵、学习标兵的评选，鼓励自学，对取得本科以及学历的给予扶持奖励，激发全局干部职工的学习积极性；
二是抓制度健全，规范内部管理，推进作风建设。健全完善公务接待、财务管理、车辆管理、考勤签到、绩效考核等制度，开展“集中整治影响发展环境干部作风突出问题”活动，集中整治工作作风上的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率等问题。
三是统筹推进工青妇、民兵、老年老干工作，扩大调动力，形成向心力。确保工作经费，开展有效活动，充分调动各种力量为林业发展献计出力。
四是加大内部督查力度，增强约束力。不定期到基层站、所，局直单位、机关股室进行明查暗访，深入了解基层站、所，局直单位、机关股室对各项工作落实情况，及时发现解决问题，适时通报结果，限期改进工作，进一步优化林业发展环境，形成用制度管事、管人的长效机制。(县林业局：张瑞华)
