县发改委从完善制度入手，切实加强机关作风建设
为确保机关工作作风有较大的转变，县发改委从完善制度入手，着重建立健全了四项制度。
进一步完善了学习制度、值班制度、机关效能制度、班子议事制度、考勤制度、财务管理制度、车辆使用管理制度、财产管理制度、公务接待制度。同时抓好制度的贯彻落实，把落实制度转化为照章办事的自觉行动。
进一步提高工作效能制度。我委积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，采取各项措施推动效能建设新发展。
进一步畅通社会监督制度。为畅通监督渠道，提高效能监督效果，在委机关网站设立举报投诉电话，公布投诉信箱，通过向社会发放征求意见表等形式广泛接受社会各界的监督，把委机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，交给服务对象，使广大干部职工不断强化自律意识，避免“吃、拿、卡、要”等各种不良行为的发生。
进一步制定考核奖惩制度。为确保各项举措能够落到实处，我委制定了考核奖惩制度，把机关效能建设与年终个人考核、评先评优相挂钩，年初将县政府下达我委的各项定性定量任务分解到各分管领导，细化到各条线，年终根据县政府的考核结果作为奖惩依据，打破了以往干好干坏一个样的状况，委机关工作作风和形象得到进一步提升。（县发改委：周晓凡）
