走自己的路，不需要别人满意
作者：永不言败90
我很反对很多企业在招聘中看不上应届生，在工作中歧视刚从大学校园走向社会的学生。
我是2012年7月份从威海某大学毕业，毕业后为了离爸妈近点，就在生源地聊城经介绍来到我现在所在的这个公司，现在在这家公司已有40天，所在部门总经办干文秘。在这40天，有欢笑也有泪水，有成功也有失败，我刚从学校出来，社会经验不足，想什么事在领导面前很简单。但是我并不怕这个事实，没有经验，我可以学，写不好文章，我可以每天练习，因为刚毕业，我知道路子很长，需要自己坚持走下去，并没有立即辞职不干，领导说什么我就附和着。毕竟是在他眼底下干活。
我的上级是董事长秘书，工作至今有三年工龄，在我没来之前一直带在公司工作一年的一个同事，我来了这个部门，他就有了管理权，来管理我们两个。刚开始对我还可以，在平时工作中，我一直按照他要求的去做，但是他的满意程度很低，同事说，领导很强势，是对是错你必须按照他的要求去做。我说这样的领导无论到哪员工都不会服他的。
每周日一次的小会，就我们三个，每周日都是他先发言，让我们汇报一周的工作，汇报完后，他发言开始说我们两个的不足，昨天上午，我写的文章他不满意，对着我就撕毁了，对此我很不服气。下午接着开会，他就开始说我的不足，我是专科毕业，今年刚毕业，没经验。他说我学历低，经验不足等很多让人听了就想骂他的冲动，但是我就一直听着，随他说去。它是本科的，公司的情况了如指掌，比起我这个不起眼的专科大学生，可算是公司“国宝”。他想把我调到别的部门，这样说就是对我的不满意。我不想让别人去约束那么多，我也是从领导层走过来的，他从来不站在别人角度想问题，对此我很反感这种行为。我知道，我现在的道路很长，在道路上只要自己干好本职工作，不需要别人的满意和评价。
刚毕业，在工作中难免会遇到困难，只要把心态调节好，干好自己应该做的，没什么大不了。
只要每个人在处理事情的时候，多站在别人角度想问题，就不会把事情办的糟糕，路在自己脚下，命运掌握在自己手中，走自己的路，不需要别人的满意。
