［ 吉安晨报 ］护士节前夕晨报记者走进护士群体
护士节前夕，晨报记者走进护士群体，倾听他们的心声......
渴望获得重视
■本报见习记者罗仁瑾
2012年5月12日是护士节一百周年纪念日，从南丁格尔创办现代护理学科以来，护士这一行业发生了巨大的变化，已经成为了一门十分成熟的学科，而护士这一职业亦得到了社会的认可和尊重。但是不可否认的是，目前市民对于护士行业的认知度仍然不高。近日，记者走进护士群体，倾听他们的心声。
现状：护士队伍不稳定
在我市中心城区某中西医诊所处了解到，现在招聘护士并非是件易事。广告贴出去好几天，也无人问津。目前，诊所招聘的三名护士都是退休的老护士，年龄在55岁之上。该诊所负责人表示，诊所开给护士的工资1200元左右，但很难吸引年轻人。在其他诊所虽然能够招到一些年轻护士，但多数是尚未获得护士资格证，刚从学校毕业的学生，没有工作经验，业务上也不够熟练。
随后，记者采访到某县人民医院院长，得知目前公立医院的护士从业人员还是比较充足的，但是护士素质参差不齐，要经过培训才能正式上岗。医院需要业务水平较高、责任心强的护士，由于地区经济实力有限，很多高学历、业务精的护理人才都往大城市、大医院发展，就县立医院而言，一般护士的学历都集中在中专水平。此外，由于一些病人的特殊要求，医院需要一定量的男护士，然而目前为止，县立医院几乎没有男性从事这一行业。
吉安卫校作为我市主要的护理人才培训基地，承担着为当地医疗机构培育合格的护理人才的任务。有不少卫校老师均表示，目前护士队伍不够稳定，很多学生其实并不愿意从事护士这一职业，常常是迫不得已的选择。而一些已经选择了护理专业的学生也尝试着继续深造，以求摆脱护士行业，为自己的职业领域开辟一条新渠道。此外，就目前生源情况而言，选择护理专业的男生比例依旧很小，而男护士的需求量却在不断增加，尤其是一些大医院。
原因：心理压力大成主因
在吉安市公立医院普通护士的收入大概在2000元左右，而私立医院、门诊的护士收入更低，有的甚至不足千元。记者采访某诊所90后护士小肖，从事护士职业仅4个月的她最大的感触就一个字——累。每天8个小时的工作时间，几乎没有停过，打扫卫生、打针、换药、做记录……有时忙得连喝水的时间都没有。在短短的半个小时的采访过程中，小肖几次去照看病人，汗珠一颗颗地挂在额头上。由于还未拿到护士资格证，小肖一个月工资仅1000元。她告诉记者，很多同学因嫌工作太累、工资太低，毕业后干脆选择其他行业。对于小肖而言，当护士是她自己的志向，家人也非常支持她。虽然暂时没有获得护士资格证，但是她相信只要努力就一定可以顺利通过。只是目前，家人的期待和自己对前途的担忧，令她十分焦虑，心理压力很大。
泰和县人民医院护士小彭也说出了自己的心声，“如果可以选择，我应该不会选择从事医务工作，职业风险太大了！”在刚踏入护士职业时，小彭经常感觉紧张，尤其是在给患者用药时，心里特别慌。害怕因为自己小小的疏忽，而给患者带来伤害。“从事护士行业，需要百分之二百的细心与耐心，出不得半点差错，毕竟人命关天。”小彭曾经目睹过同事因为没有看清楚医生的处方而打错针，虽然没有出大事，但是同事从此心里留下了阴影，很长一段时间都不敢给病人打针、换药。
当然，目前医患关系的紧张也令不少人对护士这一行业望而却步。“很多同学不愿意当护士的一个重要原因就是护士工作量大，工作辛苦，却常常得不到病人的尊重。”小肖很无奈地说。在医院里，常常能见识到错把护士叫成服务员的荒谬之举。虽然是口误，但是可以看出，在很多人心目中，护士和服务员的性质大同小异，都是服侍人的。有时，仅仅因为叫错病人的名字而受到辱骂。5月5日，遂川县某乡镇卫生院发生护士被打的事件，引发热议。该护士因拒绝病人家属多拿一个枕套的要求而被打，虽然事后病人家属公开道歉，但是在被打护士心中却留下了永远无法抚平的创伤，“我感觉很心寒，害怕一个人面对病人，我不知道我能否像以前一样好好工作，继续留在医院。”这是被打护士接受记者采访时一直重复的话。
除了承担较强的心理压力之外，倒班制度也让不少护士疲惫不堪。尤其是要上晚班的当天，已经上了白班，又要继续上晚班，“昨天想好的事今天就忘了”，“晚上睡不着觉，失眠”，这样的经历很多护士都有。由于周末、节假日常常是急诊的高峰期，急诊科护士一听到“放假”二字就紧张，有些甚至产生了“假期恐惧症”。急诊科护士小李告诉记者，急诊科必须24小时待命，一旦有重要抢救或突发事件必须随叫随到。长此以往，不少急诊科护士出现神经衰弱等症状。
期待：重获重视是关键
众所周知，护士节是为了纪念英国护士南丁格尔而设立的。十九世纪五十年代，由于她带领38名护士奔走前线，仅半年时间，伤病员死亡率从原先的42%下降到2.2%，护士的重要性不言而喻。就专业性而言，护士应定位为医生的左右手，医生掌勺，护士择菜，二者关系是既分工又合作，共同服务于病人的身体健康。但是目前医生与护士的关系常常被习惯性地解释为发号施令与机械执行，护士显然处于一个不被重视的位置。
要重视，除了提高护士从业人员的经济收入外，还应该多给予其提升的渠道和方式。由于把护士工作简单机械地认定为执行医生命令，多数医院不注重对于护士能力的培养，虽然常常举办一些技能竞赛，但是脱产进修深造的机会少之又少，对于提高护士素质全方位的培养系统尚不完善。吉安市中心人民医院钟护士曾向医院提出建议，在资源有限的现状下，希望医院能向护士多提供些学习机会，并采取定期轮换科室的方式让护士能够对医院有更系统、深入的了解，同时锻炼自己的综合能力。
记者手记：
医务人员不同于一般行业，不能以经济效益来衡量其存在价值。虽然目前国家正在积极深化医疗体制改革，努力构建和谐医患关系，但是如何给护士提供一个安全、安定的工作环境还需要政府、医院及社会各界的不断探索。
