小学教师“阴盛阳衰”很多年

　　单位招聘时不可存在性别歧视，但为提高南昌市中小学男性教师比例，南昌市人保局在《关于报送南昌市2011年度事业单位公开招聘计划的通知》里明确，学校在编制用人计划时，可考虑采用同单位同岗位招聘人数分男女设定的方式。不过，这一规定已经实行两三年，小学教师男女比例依然失调而且有愈发严重的趋势，其原因究竟在哪里？

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