无极县科学实施“人才兴县”战略新举措

“人才兴县”战略是2010年无极县委、县政府确立的战略之一。该县认为，只有充分把握科学发展观的丰富内涵和实质，坚持学习与实践紧密结合，加强人才队伍建设，才能为经济建设发展提供智力支持。因此，无极县坚持把“人才兴县”作为发展经济的着力点，建立起了全新的一个培训基地加多个实践基地的“1+N”模式，实现了理论与实践的对接。

在充分调研了解群众需求后，该县确定了电气焊、车床、数控、计算机、特色种植养殖等12方面的专业培训内容，并大胆创新学习方式方法。首先是整合培训资源。该县在财政出一点、县管党费支持一点的基础上，充分整合县委党校、人事劳动和社会保障局、农牧局、供销社、武装部等部门的教学和设施资源，形成了各种资源的强强联合、优化组合。其次，坚持课内课外相结合。在县劳动技校建立了培训基地，并围绕皮革、化工、制药、装饰板材、装备制造、设施蔬菜等六大主导产业，在县主要产业区建立了实践基地。在培训基地集中进行理论教育、技能教育，短期内引进门、送上路，然后到各实践基地长期锤炼技术、提高技艺，做到理论学习与实践相结合、集中与分散相结合，增强了培训的效果。此外，丰富培训手段，依托远程教育平台和电教播放站点，县里把培训基地的理论课程和实践课程制作成光盘，发放到各村，组织群众收看；建立流动课堂，组织培训基地教师携带设备、教具深入基层巡回讲课，手把手传经送艺，使培训对象由少数群众向大众延伸。

到现在，该县已有近6万人次受到了不同方式的教育培训，其中近万名人员在12个实践基地学到了专长，有153名优秀技术人才脱颖而出，1000多名技术能手活跃在全县的各行各业。

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