党员干部干事创业有章可循 吉水出台改进工作作风十九条措施
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江西吉安网 记者曾风报道：近日,吉水县第十四次党代会胜利闭幕，会议审议通过了《关于进一步强化履责担当改进工作作风的十九条措施》(以下简称《十九条措施》)，该措施旨在着力解决各领域存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题，激励全县上下以强烈的责任担当和过硬的工作作风抓落实、谋发展、惠民生，奋力谱写“四区融合、大美吉水”高质量跨越式发展新篇章，坚持不懈改陋习、树新风、扬正气。
《十九条措施》言简意赅，条理清晰，务实高效，十分接地气，这让党员干部干事创业有章可循。作为受邀媒体，大江网记者全程参与了吉水县第十四次党代会，从三个层面来解读《十九条措施》。
《十九条措施》按照具体条款内容，分为“3+7+9”三个结构层面。第一个层面，共三条措施(1-3条)，突出县委常委班子带头讲政治、抓落实、转作风；带头改学风、兴调研、抓改革，通过一级做给一级看，一级带给一级干，层层传导压力，激发担当精神。
第二个层面，共7条措施(4-10条)，这部分内容主要是阐述县委创新七项机制，推动工作效率提升。其中，建立“首席服务官”制度，就是创新服务模式，及时帮助企业解决实际问题。推行“揭榜挂帅”制度就是每年选定一批重点难点工作或项目张榜纳贤，调动各类人才创新创业的积极性。建立“三一一全”项目推进责任制，就是每个重点项目由一名领导领衔、一套班子攻坚、一个方案实施、全程推进管理。建立季度“红黑榜”通报机制，就是对重点项目、重要工作评分排序，营造比学赶超氛围。推行“首问负责制”，就是谁接到问题，谁就负责到底。落实容错纠错机制，就是为党员干部职工推进改革攻坚消除顾虑。严格落实不作为追责问责机制，就是对不正确履行职责，损害群众合法权益以及被媒体公开曝光的公职人员，视情节轻重依纪依规给予处理。
第三个层面，共九条(第11――19条)，该部分主要是为了进一步规范工作程序,严明工作纪律,着力在激励担当、狠抓落实等方面探索创新,推进作风建设常态化、长效化。内容主要包括“倡导求真务实之风、守住真实底线;进一步严格公务活动管理;持续开展精文简会;推行‘吉事即办’,优化营商环境;规范请示报告程序;时刻保持良好工作状态;加强值班值守、外出报备和请销假管理;以业绩论奖惩,凭实绩用干部;改进督察工作方式。”
据悉，该《十九条措施》从9月1日发布之日起试行一年。
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