党旗飘扬风帆劲——吉州区基层党建工作纪实
近年来，吉州区全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把牢方向盘，统筹推进思想政治建设、干部队伍建设、基层社会治理等工作，有效凝心聚力、主动融入大局、狠抓工作落实，为加快推动全区高质量跨越式发展提供坚强组织保证。
学党史，筑牢党性根基
“学习身边党的历史，接受革命传统教育……”近日，吉州区长塘镇开展党史学习教育“祭英烈、学党史、做新人”主题活动，党员干部来到吉安城革命历史陈列馆，聆听革命历史，重温党的光辉历史，牢筑党性根基，坚定理想信念。
近期，该区坚持集中学习和自主学习相结合，通过理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”和主题党日等形式，高质量开展好专题学习；用好“九打吉安”历史陈列馆、吉安城革命历史陈列馆、“毛泽东在吉州”历史纪念馆、毛泽东李家坊调查旧址等红色资源，采取故事汇、报告会、微讲堂、红色走读等形式加强宣传教育，让广大党员干部从革命先烈的信仰信念中，坚定信仰、担当实干，让革命老区的红色基因代代相传。
强队伍，提升干部素质
村子强不强，要看领头羊。村干部是脱贫攻坚一线的骨干力量，也是农村各项工作的主心骨。在推动乡村振兴的关键时期，吉州区严把村(社区)“两委”换届选人关，选出了忠诚干净、担当作为、适应时代潮流的领头人，该区118个村（社区）共选举出党组织书记（主任）118名、党组织委员348名、村（居）委会委员467名。村（社区）“两委”班子成员平均年龄39.7岁，大专以上学历占比46.8%。
去年，该区坚持新时期好干部标准，以担当实干为导向，全方位考察识别和监督管理干部，深化干部人事制度改革，锻造高素质专业化干部队伍。该区通过年度考核、谈心谈话、专题调研等方式，选优配强乡镇领导班子，进一步调优干部队伍结构；切实加强年轻干部的选拔培养，继续选派年轻干部赴国家部委、省市部门、发达地区挂职或跟班学习，选派年轻干部驻外招商。
抓党建，强化社会治理
吉州区古南镇街道打造的市域社会治理平台，是集司法所、综治中心、矛盾纠纷调处中心、便民服务中心、讲法评理工作室、心语工作室、群防群治工作室等为一体的现代化治理体系，利用天眼系统、社会治理网格化管理，打造全天候的义务巡防队。
该街道成立了一支三百多人的义务巡防队与专职巡防员，共同开展联系联防工作，对辖区背街小巷等重点地区进行治安巡防及安全隐患排查等工作，提高辖区居民的安全感。“小区经常有义务巡防队巡逻，提醒大家把门窗、气关好，我们在这住得非常放心。”该镇街道保太巷社区居民朱小芬说。
城市党建着眼引领社会治理，重点抓好“示范争强”工作。该区持续深化党建联盟工作，开展“党建联盟、服务联心”活动，推动党建联盟由组建、活动延伸到治理、服务，打造专业性有影响力的党建联盟；持续深化网格化党建，进一步充实专兼职网格员队伍，建强“红管家”“红马甲”“吉先锋”三支队伍，推进“红格子”党建和“红色治理法”；持续深化红色物业党建，探索在小区建立红色物业共治联盟，构建由社区、业委会、物业公司、在职党员、志愿者的多元共治的长效机制。
党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱新篇。今年是“十四五”规划和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，站在新的历史起点上，吉州区正以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在开拓中前进，在创新中发展，谱写更加辉煌的篇章。
文/ 罗贵芬
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