“小平台”激活“大智慧” 新干劳模工作室促企业创新增效
江西吉安网讯（彭建新、唐利群、记者肖莉华）“五一”劳动节前夕，唐勤根劳模创新工作室一如既往地繁忙，在全国劳模、江西兰太化工有限公司总经理唐勤根的带领下，工作室9名成员集中一起，认真讨论研究如何让公司生产周期向80天迈进的技术难题。虽然工作室不时传出激烈的争论声，但唐勤根却看到了攻破难题的希望。他说，创新工作室如今已成为正向激励、创新创效的“责任田”，成为员工素质提升、促进成才的“练兵场”，也成为服务大局、促进发展的“加速器”。
“小平台”如何激活“大智慧”？新干县切实加强劳模工作室建设，对劳模创新工作室实行动态管理，每三年为一个管理周期，对于考核不达标者，取消“劳模创新工作室”称号，这一系列举措有效激活了劳模创新工作室活力与创造力。
周圣是唐勤根劳模创新工作室的骨干成员，2015年9月，他光荣地被评为“江西省劳动模范”。同一个工作室出现两个劳模，这在当地传为佳话，更进一步激发了企业的创新驱动力，扩大了“劳模创新工作室”这一品牌的影响力。
据了解，唐勤根劳模工作室从2014年4月成立以来，成员们以工作室为平台，积极组织开展各种技术管理创新，短短几个月，就形成了4项主要成果。其中“碱洗塔排气洗涤塔及填料更新”等技术成果的运用，一举实现了连续生产运行60天的最长运行周期,节约了检修费用，直接创效70多万元；“浓酸罐及基座技术改造”及“钯触媒降温技术改造”等技术成果的运用，不仅保障了生产的安全稳定，更加延长了工艺设备的使用寿命，降低了生产成本，为公司节约了50多万元。
今年，工作室又接到新任务——向80天生产周期进军。为实现这一目标工作，工作室成员每个星期召开技术研讨会，确定改进方案。唐勤根介绍，目前，技术革新基本突破瓶颈期，下一步将进入实施阶段，预计全年公司生产仅需检修5次，大大缩短检修时间，同时能大幅提升生产质量，由此全年创造的效益将达到770多万元。
目前，新干县共设立劳模创新工作室2家，另一家为吕小云劳模创新工作室，是一家专门研究无公害养殖新技术的农业项目工作室。吕小云告诉记者，劳模工作室这几年致力于农业养殖技术、养殖模式的研究开发，每年均有不少的创新成果涌现，取得的经济效益和社会效益也十分明显，现在企业规模进一步扩大，生态养殖范围覆盖全省，带动了近1000农户走上了发家致富道路。
