破解企业“招工难” 青原多举措促就业
江西吉安网讯(彭生苟)为帮助园区企业解决招工难问题，近年来，青原区牢固树立“招工即是招商、招工优于招商”的理念，多措并举，努力帮扶企业缓解“招工难”。
该区通过健全招工平台，将吉安火车站人力资源市场打造成全区人才流动招工的主阵地，在工业园区设立人力资源和社会保障服务所，完善网络招聘平台，实现线上招聘。完善区、乡（镇）、村（居）委会三级招工网络，各乡镇街道在人力资源和社会保障服务所设立“工业园区企业招工服务窗口”，利用赶集日在当地开展现场招工活动，举办用工现场招聘会，争取务工人员到区内企业务工。组建专业招工队，区教体局招工队联系区内外各职业技术院校，与各技术院校签订毕业生就业协议；区人社局招工队与区外人力资源市场的沟通联系对接，并负责外出招工和招聘会的组织协调和招聘工作；井冈山经开区青原产业园管委会招工队收集整理工业园区重点缺工企业用工信息；督促园区企业完善青原区企业用工信息管理系统，组织镇企对接活动，并在规定时间内做好用工备案工作。
