国考最热职位“万里挑一” 惨烈程度创历史纪录
有“国考”之称的国家公务员考试昨天18时关闭报名窗口，共计约137万人报名并通过审核。国家统计局重庆调查总队的两个职位几乎达到万里挑一的热度，只因其近乎零门槛的报考条件。至此，一度略有降温的“全民国考热”卷土重来。
137万 报考总数止跌回升
2013年“国考”自本月15日开始报名以来，报名人数与日俱增，据中公教育统计，截至昨天18时报名结束时，通过审核人数为1369657人。考虑到审核工作有一定滞后性，预计最终数字还会略有增加。
“国考”报名人数止跌回升，该数字是十年前的11倍，而招录人数仅仅是十年前的4倍。历史数据显示，2009年“国考”报名人数首次突破百万大关，到2010年达到峰值144万人，此后三年略有降温，2012年“国考”为130万人报名。
9546比1 最热职位竞争惨烈
“国考”之热从竞争比例可见一斑。按2013年“国考”招录2.08万人来计算，目前整体的竞争比约为66比1。
截至昨天19时，2013年“国考”最热门职位当数国家统计局重庆调查总队“合川调查队业务科员”，只招1人，报名通过审核人数为9546人；紧随其后的是“南川调查队业务科员”，考录比为9405比1。
这两个职位的考录比已轻松刷新历年来纪录，被网友戏称为名副其实的“万人坑”。据悉，最近几年最热职位竞争比例基本在4000比1上下。值得一提的是，这两个职位竞争惨烈程度自报名中期起即遥遥领先于各岗位，且差距越拉越大。
146个 “最苦饭碗”无人问津
一边是万里挑一，一边却无人问津。据中公教育统计，截至昨天18时，有146个职位报名通过审核人数为零，基本都是工作环境艰苦、报名条件严格的岗位，且集中于地市以下级别。
146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象部门。比如贵州省国税局写明“本单位不提供宿舍，本职位最低服务年限5年”，且专业要求较为细致，吓退了不少考生。
专家说法
大部分考生没有明确目标
据中公教育资深专家李永新分析，职位限制条件少，工作地点靠近直辖市市区，经济较为发达是国家统计局重庆调查总队两个职位火爆的主要原因。
从单日报名情况来看，自22日开始单日审核人数出现井喷的态势，单日增长接近21万，23日则增长24万，最后一天24日虽然只截止到18点，但是通过审核人数已经增长了35.5万。由此可见，大部分考生只是有“国考”的意图，但在职位选择上并不十分明确，或是难以选择，因而报名时间非常靠后。
招考应因岗设条件 “零门槛”不妥
最热职位万里挑一，最直接原因就是报考条件几乎“零门槛”，只要求大本学历，其余皆不作要求。据记者初步统计，竞争最激烈的前5个职位，几乎都是不限专业或仅要求文科专业。
国家行政学院教授竹立家昨天接受北京晨报采访时表示，国家机关招考应根据岗位需求设置报考条件，应对专业有所要求，报名条件几乎是零门槛“不妥”。
全民国考不正常 当反思当官意识
对于百万人追捧“国考”，竹立家在肯定“凡进必考”举措的同时，也直言这种“全民国考”不正常，“‘官本位’流毒有愈演愈烈的危险。”
“公务员应该有为人民服务的觉悟，最起码要有‘职业精神’，而非‘当官意识’。”竹立家表示，只有当“职位权力”转化为“公共权力”，使公务员真正成为众多职业的一种，方能从根本上为“国考”热降温。政府机构的吸引力远远大于社会其他行业，也反映了当下收入分配乃至社会保障方面的深层次问题，比如体制外行业解除劳动合同的随意性、部分行业缺乏职业尊严等等。
晨报首席记者 姜葳
最抢手职位排行榜(截至24日19时)
职位名称 竞争比例
国家统计局合川调查队科员 9546比1
国家统计局南川调查队科员 9405比1
铁道部政策法规司主任科员及以下 4400比1
国家民委研究室主任科员及以下 3868比1
国家民委研究室二处主任科员及以下 3827
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