推行“三双管理法”永新力促后进党支部晋位升级
本报讯（吴清炎、记者肖莉华）今年以来，在基层组织建设年活动中，永新创新工作思路，在全县推行基层党组织“三双管理法”(双分制、双带制、双评制)，力促基层党支部晋位升级出实效，使57个后进党支部整体提升“后劲”。
该县建立“基础分+特色分”的双分考核分类定级机制，即将党支部带头人、工作思路、工作制度等7个项目经百分制评分后，按照80%权重折算成基础分；将工作亮点、创新做法、典型经验等3个项目经百分制评分后，按20%权重折算成特色分，科学、准确分类定级。同时，将全县基层党支部分类定级结果予以公示，让群众帮着找问题、提建议。
该县推行“组织捆绑带、派驻干部带”的双带制，实现城乡资源有效对接，促进基层党组织晋位升级。如在农村，结合美丽乡村建设，对57个后进基层党组织实行“1+3”挂点联系进行重点帮扶。即一个后进基层党支部由一名党员县领导挂点联系，一个工作组和一套人马蹲点全方位帮扶，做到不整改不脱钩。
该县研究制定了“组织评、群众评”的双评制，对后进党支部晋位升级情况进行严格审定、严格验收。一方面，由县委组织部牵头，纪检、宣传参与派出验收小组，采取听汇报、查资料等方法，分片区督查后进党支部整改转化工作，重新评定等级，对后进党支部晋位升级情况进行全方位检查验收。另一方面，邀请单位（村、居）全体党员、退休老干部、群众代表，通过召开座谈会、发放调查问卷，对后进党支部整改工作进行群众满意度测评。凡满意率在80%以下的，取消年度评先评优，并对党组织负责人进行诫免谈话。目前，已成功转化后进党支部36个，10月底将全面完成后进党支部转化任务。
