程序公开监督公正　泰和营造风清气正选任环境

热度200票浏览28次【共0条评论】【我要评论】【进入吉安论坛】时间：2012年8月01日 10:11

群众公认程序公开监督公正

泰和营造风清气正选任环境

泰和讯（刘国卿、车周群）近年来，泰和县不断规范用人程序，在干部的选任导向上突出公认性，在干部选任的程序上突出公开性，在干部选任的监督上突出公正性，着力提高选人用人公信度，营造了风清气正的选人用人环境。

该县把组织、干部、群众等“三满意”作为选人用人的风向标，在干部选任中，坚持凭实绩、重民意、亲基层，努力使选任的干部组织放心、群众满意、干部服气。在去年乡镇换届期间，该县共有2017人次参与换届考核民主测评和后备干部民主推荐，被列为后备干部的得票率均超过50%，提拔使用的干部同意得票率均达90%以上。

该县坚持正面引导、阳光操作，干部调整前，公开信息让广大干部群众享有知情权，接受群众监督。近几年还采取了公开提名职位、名额、推荐条件、结果和差额推荐、差额考察、差额票决的“四公开三差额”办法来选任干部。在考察干部时，延伸考察范围，和考察空间、考察责任，让服务对象、“两代表一委员”等社会各界人士积极参与。

该县以公正为根本，全面监督选人用人全过程。在每次干部选任考察过程中，广泛征求纪检、计生和综治等相关部门的意见，对部分重要岗位人选还实行了先审后任制度，有效杜绝了“带病提拔、带病上岗”现象。同时，不断完善任前公示制度，把拟提拔任职以及重要岗位人选的基本情况和德、能、勤、绩、廉等情况向社会公示，广泛接受社会各界的监督。去年以来，共对117个领导班子近600名科级干部进行了谈心谈话。

顶:10 踩:11

对本文中的事件或人物打分:
-5-5 -4-4 -3-3 -2-2 -1-1 00 11 22 33 44 55	当前平均分：-0.13 （60次打分）
对本篇资讯内容的质量打分:
-5-5 -4-4 -3-3 -2-2 -1-1 00 11 22 33 44 55	当前平均分：-0.08 （62次打分）