峡江“五种作风”锤炼干部
本报讯(记者吴桂生)在整治干部作风中,峡江县着力增强机关干部学习、创新、执行、服务、协调“五种能力”,以真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁“五种作风”锤炼干部。
该县把加强机关干部学习教育贯穿于活动全过程,采用集中学、自己学、辅导学等方法,增强广大干部宗 旨意识和服务意识。该县把落实全年各项重点工作,作为机关作风整顿的切入点和落脚点,严格目标责任考核,并通过阶段性考核和督查评比促使机关干部积极干工作、抓落实、出成效,用工作效果来检验活动成效。该县对照活动要求,通过自己找、群众提、领导点、组织查、社会评等途径,认真查摆单位和个人作风方面存在的突出问题,把问题整改到位、措施落实到位。该县针对存在的问题分析产生的原因,并建立健全相应的规章制度,力求形成用制度管人、按制度办事、靠制度管权的运行机制。