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芙蓉国里尽朝晖

热度127票  浏览19次 【共0条评论】【我要评论】【进入吉安论坛 时间:2012年6月26日 12:51

芙蓉国里尽朝晖

万安创新敬老工作纪实

万安有芙蓉之雅称,自古有敬老爱亲的传统美德。近年来,该县倾情老人群体,重视敬老事业,在工作中不断加大投入,强化机制,创新方式,唱响了一曲动人的敬老爱老之歌。先后评为全国民政工作先进县、全国养老服务示范县;连续三年荣获全省社会救助工作先进县。

不做“不孝”人

家家有老人,谁人不会老?如果老人晚年生活过得不好,就是全县性的“不孝”。这是县民政局做好敬老工作的情感底线。

在深入普查的基础上,万安制定出“花园式院落,宾馆式住房”新思路,决意谋求一步到位。“入院老人们就像住宾馆,住花园!冲水卫生间、闭路电视、健身 器材、医务室,样样都有,还有消毒碗柜、洗衣机、冰箱、空调呢!每年还有几万元的院办经济收入……”高陂镇敬老院院长郭增宝谈起这几年院里的变化无限感慨。他的一番话,折射出万安县“三院”喜人的变迁。

截至目前,万安县、乡两级累计投入资金3000多万元,新建、改建院民住房45栋,1360间,附属房30栋,新增建设面积3.98万平方米,新增床位1240个,新增占地面积32亩,绿化率达35%,硬化率达100%,修建通院水泥路13条。全县19所敬老院全部实现楼房化和花园化。万安喜获全国民政工作先进县荣誉,并成为全国“三院”工作示范县。

管理更人性

老有所养,老有所为,老有所乐,让老人们“夕阳无限好”,是万安县做好敬 老工作的终极目标。

万安县在各乡镇设立民政所,确保基层民政工作有机构、有编制、有人员、有场所、有设备、有经费。实行敬老院院长、工作人员公开招聘制度,让一批有爱心、有知识、懂管理、年轻化的敬老院院长走上了为院民服务的岗位。为提高敬老院院长管理服务水平,每年都开展院长培训、跟班学习活动,着力打造一支有爱心、有热心、有责任心和奉献精神的敬老院管理队伍。

同时,各敬老院还大力发展生产。目前,全县敬老院新增水田128亩,旱地329亩,山场260亩,鱼塘68亩,院办经济红火。据统计,全县敬老院院办经济年纯收入达100多万元。

老人当亲人

坚持以人为本,以服务促管理,像对待自己的亲人一样对待每一位老人,这是万安县敬老工作的服务之本。

6月5日,在万安县韶口敬老院。才进院门,就听到一阵阵快乐的乐器声和笑声,迎上来的彭院长笑着说:“咱们85个院民正给院里的曾光涛老人过80岁生日。”这在万安县农村敬老院可不是一件稀罕事。给院民过生日已经作为一项固定制度在各个敬老院实施。全县19所敬老院食堂均设有生日牌,上面有全体院民的生日。每一个院民过生日,都组织全体院民为其庆祝;对过世的院民,都为其举行追悼会,并在清明冬至组织院民为其扫墓。每逢端午、中秋、春节三大传统节日,县民政局班子成员都要与老人共度佳节。

同时,该县还探索建立了多方参与、功能完善、运作规范、服务优良的社区居家养老服务体系,为高龄、失能、有病老人提供长期全方位、优质的养老服务。形成了以居家养老为基础,社区服务为依托,机构养老为补充,资金保障与服务提供相匹配,无偿、低偿和有偿服务相结合,政府指导、部门协同、社会参与、公众互助,具有地方特色的社会养老新模式。

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