满目青山绿意浓—永丰官山林场争创全国十佳纪实

热度93票浏览26次【共0条评论】【我要评论】【进入吉安论坛】时间：2012年5月20日 09:57

满目青山绿意浓

——永丰官山林场争创全国十佳纪实

□饶晓华、周恒发

日前，在广西举行的中国林场协会三届二次常务理事会议上，永丰县官山林场当选为“全国十佳林场”，在全国4500多个林场中脱颖而出，并在“全国十佳林场”中位居第二，成为全省唯一获此殊荣的单位。这份殊荣弥足珍贵，分量十足。

在官山林场党委书记、场长聂煜心中，“全国十佳林场”的荣誉是对官山林场的最大肯定和最高奖励。

官山林场自2001年以来，连续10年保持了“五增长、二改善、一降低”（即经营面积、森林蓄积、经济效益、职工收入、社会贡献五方面增长，基础设施、民生工程不断改善、木材采伐量比限额采伐量降低）的良好发展态势，连续10年被评为市、县级文明单位，多年名列全县年度工作目标综合考评前三名。2011年完成财税收入5124.2万元，在岗职工年收入达3.2万元。

大胆改革激发活力

事业的发展需要一大批有激情、肯干事、会干事的干部职工。

该场以深化内部体制改革为突破口，实行“定岗、定员、定职责、定任务指标、定奖惩”五定设岗，进行“竞争上岗安排一批、老病工人退养一批、从事林业生产安置一批、外出务工停薪留职一批、招商引资输送一批、身份置换买断一批”6批分流，实行岗位任职资格制和中层以上干部岗位承诺制，实行岗位工资与绩效工资相结合的收入分配方式，充分调动全场干部职工干事创业热情，实现了从“人管人”到“制度管人”的转变，林场管理效能不断提升。

培育资源夯实基础

森林资源是林场生存的基石。

该场着力推进资源培育科技化、森林防火网格化、林区交通公路化、林业生产机械化，努力建设林业生态基地、林业后备资源培育基地、林业科技推广示范基地、林木良种培育基地，积极推广林业标准化生产，探索培育生态物质能源林、珍贵阔叶树种、南方红豆杉合作造林、高效油茶林、花卉苗木等多种林地经营模式，高标准建设楠木、枫香良种基地。林地生产力、林业科技贡献率迈入全省同行业前列。

近年来，该场先后承担了省林科院、省项目办、江西农业大学林业科技协作项目30个，获得省科学技术进步二等奖3项、三等奖4项、市科技进步二等奖2项，省级科技突出贡献一、二、三等奖各1项，中国林学会优秀论文一等奖1项，江西林学会优秀论文二等奖1项。去年，该场完成“一大四小”造林绿化5543亩，幼林抚育26551亩，全场林地面积达11.7万亩，森林蓄积量达70万立方米，成为国家级楠木、枫香良种基地。

狠抓建设提升实力

经济总量的发展离不开项目建设。

该场转变招商方式，注重产业招商、以商招商、环境招商。先后引进江西龙天勇有色金属有限公司、江西双宏科技电气有限公司等6家企业，固定资产投资1.5亿元，累计实现上缴税收2亿多元。同时，重点抓好林业科研项目、国家级楠木、枫香良种基地项目、大径材培育推广、中幼林抚育、林区道路改造等项目建设工作。

2011年，投资8000万元的龙天勇公司三期扩建项目、投资500万元的永丰昌辉化工先后竣工投产，一期建设的1183亩南方红豆杉基地长势良好，华裔加拿大客商张长春投资的沉香种植开发基地开工建设……全年争取林业生产科研项目资金244.4万元，国有林场危旧房改造资金432万元。

以人为本改善民生

该场坚持以人为本，注重改善民生，不断提高职工幸福指数。

他们坚持“先分场、后总场，先一线、后机关”的理念，改善干部职工工作生活条件；妥善安置职工就业，积极鼓励、帮助职工发展种养业、自主创业，涌现出一批种植养殖业大户；实行内部退养和发放生活费等制度，让年龄偏大、技能单一的职工生活得到保障；着力解决职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等社会保障问题；积极落实国有林场危旧房改造工作。在岗职工年均收入连续多年保持两位数增长，2011年该场在岗职工人均收入，在全省同行业处于较高水平，新农保全面办理，新农合办理98.1%。

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