市中心城区城市管理有了硬指标 考核很细很扎实
市中心城区城市长效管理有了硬指标
考核办法很细很扎实
本报讯（记者蒋阿平、见习记者谢琛）“主次干道清扫保洁，无积尘，边角无淤泥……一处不干净扣0.2分，清扫次数少一次扣0.2分……”3月21日，市政府印发《市中心城区城市长效管理工作考核办法》，制定了一系列细而扎实的考评标准及计分细则，以实现市中心城区城市管理工作科学化、规范化、精细化、长效化，为“四城同创”打下坚实基础。
根据考核办法，考评将采取定期考评与随机考评相结合、明查与暗查相结合、日常考评与阶段性考评相结合的方法进行。实行百分制，日常考评将于每月20日组织定期明查或随机暗查，并将考评情况向全市通报，阶段性考评将每季度组织一次考评，以暗查为主，考评结束后形成点评材料，并于每季最后一个月25日前召开领导小组点评会，通报当季考评情况，公布各单位的考评成绩，分析点评长效管理中存在的问题，研究落实整改措施。
年度考核采取百分制计分方式，日常考评与阶段性考评评价分别占60%和40%。设立市中心城区城市长效管理奖励基金，专项用于城市长效管理考核的奖励；考核领导小组年终根据年度考核总分评出优秀、合格、不合格单位三个等次。优秀为年度考核总分85分以上（含85分），合格为年度考核总分70—85分（含70分），不合格为年度考核总分70分以下；实行城市长效管理责任保证金制度。吉州区、青原区政府和井开区管委会，及其主要领导、分管领导，相关市直职能部门和责任单位，及其主要领导和分管领导，分别向考评组交纳相应保证金。根据年终考评，得分不合格的，保证金不予返还，并严肃追究单位主要负责人和分管负责人责任；得分合格的，返还保证金，并奖励相当其保证金的奖金；得分优秀的，返还保证金，并奖励其两倍保证金的奖金。同时，建立申述机制，防止在考核实施过程中出现误差，造成部门之间相互推诿、扯皮和奖罚不合理的现象，确保考核的公平性和准确性。
