安福加强干部职工“业余生活”监管
安福讯（李智华、谢武）2月份以来，安福县人武部连续两周对干部职工八小时以外活动进行不定期的检查，没有发现“闯灯越线”者。这是该人武部坚持从严治军，注重从加强教育和完善监管机制入手，打牢干部职工遵规守纪思想根基取得的成绩。
面对新形势下人武部干部职工“业余生活”出现的新情况新问题，该部广泛开展了以“讲入心理、说知心话、解难解之事”为主要内容的谈心活动，对 干部职工在“业余生活”中接触热点、焦点、难点话题进行交流，化解疑虑，解开“心结”。同时，为增强监督管理约束力，他们确立了“靠制度约束、靠组织管理、靠群众监督”的经常性管理机制，干部职工在“八小时以外、组织视线以外、营区以外”的行为准则上，用八小时内的教育管理成果管理，促进八小时外的自我管理、自我约束。此外，他们加强了对条令条例和规章制度的学习，把思想汇报、 形势分析等“五项制度”落到实处，用条令条例规范干部职工的行为；运用正反典型事例，搞好激励和教育，培养干部职工良好的行为规范和自我约束能力；定期召开家属座谈会，通过与家属座谈交流，准确掌握干部职工“八小时以外”情况，形成了部队、家庭和社会“三位一体”的监督管理机制。与此同时，还经常开展球类、书法、读书和演讲等活动，丰富干部职工业余生活，营造拴心留人环境，促进各项管理制度落实。
