峡江以“五学”促机关能力提升

热度159票浏览28次【共0条评论】【我要评论】【进入吉安论坛】时间：2012年2月28日 16:23

峡江讯（陈恒光、周毅、边梅德）为提升机关工作效能，今年来，峡江县人武部制定出台了《加强机关干部“五学”规定》，即集中组学、目标励学、逐级考学、成果展学、群众评学。通过学习，有效促进了干部职工能力素质提升。

针对当前干部职工经历相对单一，学历参差不齐，学理论深度不够等情况，该部党委引导干部职工以学促干，以学促用，积极有效地推进机关谋划、组织和落实能力提升。他们从加强人才培养，提高能力素质上下功夫，在严格落实学习计划和个人自学、业务学习日、集中述学等制度的基础上，建立了主官带科长、科长带干部、干部带职工“一帮一”责任制；为拓宽人才培养渠道，该部与县科委、县党校等单位建立了学习协作机制，及时提供学习资料、业务培训和观摩交流，丰富干部职工学习的内容和形式；为激发干部职工工作热情和内在动力，该部健全完善了奖励机制，褒奖先进、鞭策后进；该人武部党委要求机关干部每周潜心研读一篇重要理论文章，每月组织一次学习体会交流，每月部领导批阅一次干部职工的理论学习笔记，每季出版一期理论学习专栏并组织一次干部职工理论学习成果展评，半年开展一次综合检查讲评，年底组织一次理论述学，通过扎实开展“七个一”活动，确保了理论学习较好落实，有效地促进了机关干部职工能力提升。

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