吉水林业职工竞标造林
据了解,该公司从2009年开始全面实行职工入股造林新模式,完成造林3.4万亩,入股职工162人,约占全公司职工的一半,大大调动了职工创业积极性。公司通过竞标与内部职工进行股份合作造林,将采伐迹地、火烧迹地及新划造林地分块设标的,根据当地造林抚育定额标准设起拍价,采取明标暗投的方式取最高报价为中标,限期一次性缴清中标款,体现了公开公平;同时签订股份合造合同,合同规定股份分配为公司65%、职工35%,合作期限25年,职工承担前5年造林抚育管护责任及经费,5年后收归公司管理,公司按验收后各道工序的定额标准支付职工造林经费,实现责权利统一。此外,将每块合造山场建立档案,专职管理,并从当年中标款中预留50%作为收益分成准备金,保障了职工的合法权益。



