作为职业发展的关键驱动力 经验比教育更重要
Marketwire 2011年8月4日密歇根州特洛伊消息电/明通新闻专线/--
全球有超过四分之三的接受调查者称，在发展个人职业时，经验比教育更加重要。据全球劳动力解决方案领先商Kelly Services(R)(纳斯达克股票代码：KELYA)(纳斯达克股票代码：KELYB)最新调查结果显示，将近80%的接受调查者认为经验最重要，而18%的人认为教育最重要，还有2%的人选择不清楚。
这些发现是《变革中的劳动力市场：职业选择与职业发展的驱动力》报告中的一部分，报告以Kelly全球劳动力指数的调查结果为依据，Kelly全球劳动力指数从2010年10月至2011年1月对涵盖美洲、亚太地区及欧洲、中东和非洲地区30个国家大约97000人进行了调查。
调查还发现，终身从事同一种职业的现象正在消失，超过一半(57%)的接受调查者声称他们希望在未来5年内更换职业。令他们想要更换职业的主要原因是他们需要更高的收入，其他的原因还包括为了更好地平衡工作与生活、改变个人兴趣、担心所处行业正在走下坡路以及遇到了管理问题等。
调查还揭示了以下结果：
·对于所有地区来说，Y世代的人更愿意为了发展职业而提高技能/资质(64%)，X世代和婴儿潮世代做出同样选择的人所占比例分别为60%和55%。
·Y世代和X世代的人都希望在未来5年内更换职业(58%)，而婴儿潮世代抱着同样想法的人大约只有一半。
·将近四分之三(74%)的人认为，如果他们因为结婚生子或疾病等各种原因暂时离职，他们仍能够回到相同水平的职位上。
·大多数接受调查者(72%)称，他们希望从事管理工作。
关于Kelly全球劳动力指数(TM)
Kelly全球劳动力指数是揭示不同人群对工作和工作场所的观点的年度调查。美洲地区、亚太地区及欧洲、中东和非洲地区约97000名员工接受了2011年度的调查，调查结果将按季度公布。Kelly Services由于Kelly全球劳动力指数而成为2010年度MarCom研究/试验类白金奖和2009年度金奖的获得者。
关于Kelly Services(R)
Kelly Services, Inc.(纳斯达克股票代码：KELYA)(纳斯达克股票代码：KELYB)是全球领先的劳动力解决方案提供商。Kelly提供全套的外包和咨询服务，以及世界一流的临时、临时雇用和直接雇用方式的人员安置服务。Kelly为全球的客户服务，每年为530000多求职者提供就业机会。2010年收入为50亿美元。
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