学会自我调解
作者：古丹
2010-12-02 10:56
人生在世，难免会有一些不公平发生在身边，当你遇到不公平时，不要消极，不要抱怨，要学会自我调解，寻求自己的平衡点。遇到他人误解时不要急于一时争辩，一时的口头之快并不能带给你什么，相反你的争辩只会将你带入到他人更深的误解之中，这个时侯你要净下心来，好好的反思一下，别人为什么会误解你，首先是不是自己本身的做法有问题，为什么同样一件事别人去做了就可以得到认可，而你去做了只能是起到反面的效果？争辩无济于事的，在别人已经误解你的前题下，争辩是最弱智的一种选择，云开雾散终究会看到日出的，我相信时间可以证明一切的，所以当你遭到他人误解时,请不要开口争辩,这个时侯沉默是最好的选择.
当主管在分配工作时难免会有分工不均的现象发生,这个时侯不要急着去找主管提议,自己做的比别人多了怎么怎么地,这样只会让主管对你的印象很差,这个人不能吃一点亏，吃了一点亏就过来诉苦，多做一点工作累死呀，相反别人做的少的人，当然不会讲什么，顺其自然地在主管的心里就是能吃苦耐劳，任劳任怨的好员工，有时侯适当的吃点亏并不是什么坏事，不要否认主管的管理能力，时间长了他会发现自己的工作中存在有问题，所以当工作中出现分工不均时不要去计较，能多做一点就多做一点，不要去在主管面前喋喋不休，这样会让他对你反感的。
同事之间相处难免会有一些磨擦的，能忍让时尽量忍让对方，同事之间不必每件事都分的清清楚楚的，大家心里都有数的，一个人是个什么样的人时间长了大家心里都会做个评比的，干嘛为了一点小事争的脸红脖粗的，你让他时间久了，他不会每次都很自私的让你让他，大家之间是相互的，一起工作，大家一团和气了工作自然也就好做了。
薪资在每个企业里都是保密的，所以刚到一个单位不要轻易地透露自己的薪资，更不要有意无意间的打探别人的薪资，有时侯知道的多了对你并不是一件好事，相反只能带给你负面的一些效果。每个人薪酬的高低，老板心里自然有数的，不必去计较别人的工资比自己高多少，自己又比别人高多少，只要做好自己份内的事情了，工作尽心尽职，老板会看在眼里的，有时侯只求付出不要回报，会给你带来意想不到的效果的。
不要把坏情绪带到工作中来，这样你的工作会越平越糟，要学会自我调解，你快快乐乐一天过去了，你闷闷不乐一天也过去了，与其选择郁闷的过一天，不如选择快乐的过一天，常言到“笑一笑，十年少”，没有什么过不去的坎，生活工作都是一样的，乐观自信的去面对生活，满怀激情的投入到工作中，这样你的人生会越活越精彩的。
