坚持问题导向 注重分段实施 强化督查考核 吉州重拳整治干部“不担当不务实不作为”
江西吉安网讯（刘顺新）党员干部作风如何，直接关系党和政府形象，关系人民群众切身利益。为着力推行“担当实干、马上就办”工作作风，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强干部作风建设。近日，吉州区出台《关于在全区开展党员干部“不担当 不务实 不作为”问题专项整治实施方案》，针对部分党员干部不愿为、不敢为、不快为、不善为等突出问题，动真格、出重拳，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。
坚持问题导向。该区此次重点整治的问题主要包括：贯彻落实上级党委、政府重要决策部署、重要会议、重要工作不及时、不得力、打折扣、做选择；思想保守僵化，工作墨守成规，禁锢于条条框框，缺乏开拓创新勇气；公职人员不带头支持、配合征拆工作，对亲属引导不力甚至背后参与和策划阻工；面对工作难题，不敢靠前，患得患失，打不开工作局面，问题久拖不决；工作应付了事、无所作为、牢骚满腹，冷嘲热讽埋头苦干者；遇事相互推诿扯皮，涉及跨部门工作，该协调的不协调，该配合的不配合，没有全局观念和主动作为精神等10类问题。
注重分段实施。该区专项整治分宣传动员部署、查摆整改问题、巩固深化提高三个阶段推进。各部门单位通过问卷调查、建立微信公众号等形式，征求广大群众、社会各界对本部门单位及个人作风方面的意见建议，采取机关效能测评、召开专题民主生活会等方式，开展批评和自我批评，进行对照检查；对查摆出来的问题，列出问题清单和责任清单，建立整改台账，实行销号管理，接受群众监督，做到问题不查清不放过、存在问题不纠正不放过、责任人不处理不放过、整改措施不落实不放过。将问题整改与完善制度结合起来，针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏，建章立制，以突出问题的整改补齐工作短板，以具体问题的解决带动整体水平提高。
强化督查考核。为保障整治效果，该区成立“不担当 不务实 不作为”问题专项整治工作领导小组，负责专项整治统筹协调，研究指导，组织推动和督促检查等工作。成立专项督查组，通过定期巡查、重点抽查等形式对各镇、街道和区直部门单位进行督查，建立专项整治责任追究制度，对“不担当 不务实 不作为”的党员干部，由组织部门视情况给予组织处理；对涉及违纪问题的由纪检监察机关处理，对我行我素、顶风违纪、问题突出、整改不力的单位和个人，发现一起、问责一起、通报一起，以问责促“担当实干、马上就办”作风的形成。截至目前，立案查处5件7人，通报曝光2起2人。同时，将专项整治工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为党风廉政建设责任制考核和党员评优评先的重要依据，推动全区党员干部转作风提效能、抓落实见成效，让“担当实干、马上就办”工作作风成为全区上下的自觉追求。
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