思路一变天地宽——看新干如何破解“用工荒”“就业难”难题
□彭建新、本报记者刘娇
“用工荒”遭遇“就业难”，这听起来颇让人费解。而如何破解这一悖论，各地也众说纷纭。
新干县创新实干，坚持以创业带就业为主线，切实强化“互联网+”思维，推动全县就业创业工作驶入发展“快车道”。今年以来，该县实现新增城镇就业2395人，新增转移农村劳动力3949人，安置下岗失业人员再就业982人。
坚持一条主线——创业带动就业
就业是民生根本。如何让无业者有业，有业者乐业，创业者兴业？新干县的做法实践是，创业带动就业是当前有效的破解之法。
立足就业工作新常态，新干县不断优化创业就业环境，加强就业技能培训，为创业者提供各种资金、政策支持，近3年来，该县举办电商、家政、创业等各种培训60多期，培训就业人员2000多人，发放小额贷款2亿多元，帮助2000多人成功创业，带动就业7000多人。
围绕县内箱包皮具、灯饰照明、机械机电、盐卤药化、电子商务等县域经济主导产业，该县推动大学生创业孵化基地创建，内设服务中心，建立评估准入、财务管理、物业管理、消防安全、政策帮扶及认定退出等相关制度，对初次创业的大学生进行免费创业培训、技能培训，并聘请专业人士开展创业指导、政策咨询等，对创业者实施工商税务登记变更、项目开发、贷款融资等“一条龙”创业服务。目前，该县城南、城北两个创业孵化基地已成功孵化企业112家，吸纳就业520人，其中有72名高校毕业生从这里迈上了自己的创业道路，孵化创业的倍增效应明显。
强化一个理念——互联网+就业
“手机扫一扫，工作轻松找。”目前，网上找工作、线上招人才成为新干就业工作的常态。为适应时代发展，帮助求职者更高效率实现就业，帮助企业更快地找到适合的工人，新干县不断拓展就业服务平台功能，该县开通了“线上线下”宣传渠道，建起“新干微就业”“新干就业QQ群”、新干就业网等“互联网+就业”服务平台，为企业与求职者搭建起共建互享的就业“朋业圈”，让求职者与企业实现无缝对接。目前，该县就业“朋友圈”中囊括企业总数200家，求职者上千人，通过手机微信、QQ等就业“朋友圈”发布招工信息200多条，点击浏览量超过10万人次。
“动动拇指，即可收发求职、招聘信息；足不出户，就能搞定就业难题。”现代互联网科技把人们带入“微时代”，新干县就业部门与时俱进，深入推动“互联网+就业”工作有序开展。该县就业局负责人坦言：“招工难、就业难同时并存，关键原因在于就业信息的不对称、不对等，尤其对农村群众而言。”为此，该县进一步完善13个乡镇劳动保障所、1个园区劳动保障所和134个村劳动保障服务站，充实服务力量，健全服务机制，建立起覆盖城乡的就业创业服务网络，实行线上线下互动，缩小了城乡信息鸿沟。
今年以来，该县通过基层劳动保障所及村劳动保障服务站，为求职者推荐就业岗位3000多个，成功帮助1000余个农村剩余劳动力实现就业，促进园区企业用工平稳。
