吉安县加强村级干部队伍建设
近年来，吉安县注重强化村级干部队伍建设，切实夯实基层工作基础。
一是注重加强对村“两委”换届选举工作指导。依法依规组织村“两委”换届选举工作，着力选优配强村组干部队伍。坚持政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、协调能力强、服务能力强的选人标准，努力把那些真正有本事、会发展、能致富的能人、强人选拔到村组干部的岗位上来，注重村组干部的年龄、文化、性别合理搭配，使村组干部队伍结构更趋优化。
二是注重加强教育培训。以强能力、提水平为重点，有针对性地开展村委会干部教育培训，每年分两期对全县村委会书记、主任进行培训，切实提升村干部创新社会管理和驾驭农村工作局面的工作能力。
三是注重加强制度建设。加强村务公开制度，完善村务监督委员会制度，进一步加强农村基层组织民主政治建设，切实落实广大村民的知情权、参与权、决策权、监督权。四是注重完善关怀机制。及时解决新当选村委会书记、主任的养老保险问题，严格落实村组干部待遇，村民小组长工资待遇为160元/月，切实提高他们的工作积极性。（王安华）
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