桃溪乡积极开展“机关作风整治年”活动，制定五项机制确保机关作风整治出实效。
一是周一述职机制。班子成员在每周一例会上，总结上周工作、布置本周工作，确保工作有计划有落实。二是定期分析机制。通过召开座谈会、分析会等形式，定期对干部作风、工作实绩、机关作风等进行分析，加强对干部作风的日常监督。三是专项督查机制。制定重点项目督查制度，召开新农村建设及重点产业项目督查流动现场会，及时发现问题，督促整改落实。四是评议评价机制。开展民主评议评价，充分运用评议评价结果，表彰先进，督促后进，提升服务质量和水平。五是考核奖惩机制。建立机关干部作风考核奖惩机制，把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核和目标管理，与年度评先评优考核挂钩，对违纪违规者进行强力问责。（廖利方）
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