吉安市新干县2012年度事业单位公开招聘工作人员面试工作方案
根据《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见精神》，经市政府批准，我县2012年共有5个单位面向社会公开招聘事业单位工作人员22人，为确保面试工作顺利进行，特制定本方案。
一、原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照市人保局《2012年度吉安市事业单位招聘工作人员的公告》和岗位设置所需的条件要求，招聘工作人员。
二、组织实施
（一）招聘单位具体岗位及招聘人数
新干县城幼儿园教师岗（260600101）：10人；
新干县财政局财政投资评审中心评审人员岗(男)（260600201）：2人；
新干县财政局财政投资评审中心财会人员岗(男)（260600203）：1人；
新干县财政局财政投资评审中心财会人员岗(女)（260600204）：1人；
新干县工业和信息化委员会乡镇中小企业服务站办事员岗（260600301）：4人；
新干县水利局乡镇水管站水电工程技术员岗（260600401）：1人；
新干县水利局乡镇水管站水电建筑工程技术员岗（260600403）：2人；
新干县环境保护局环境监察大队环境监察员岗（260600501）：1人。
（二）面试考场设置
面试考点设立考务办公室、候考室（2个）、面试室（2个），每个面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。
（三）面试方法及内容
1、幼儿园教师面试，采取专业技能测试进行面试，分值100分，面试内容为说课（分值40分，时间10分钟）和才艺展示。才艺展示包括自弹自唱（分值30分，时间2分钟）和即兴舞蹈（分值30分，时间4分钟，其中1分钟试听）。
2、其他岗位面试，采取结构化面试，分值为100分，答辩时间15分钟内，主要测评应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和应变能力、与人交往技巧、举止仪表等综合素质。
（四）面试对象及时间、地点
1、面试对象：根据各招聘岗位面试成绩，按照计划招聘人数1:3，从高分到低分的顺序确定面试人员。
2、面试地点：新干县委党校。
3、面试时间：2012年10月27日上午8点开始，当天结束。
（五）面试命题
由县人保局，根据招聘岗位的专业要求，提出命题的原则、范围及题型，
委托有命题资格的机构进行命题。
（六）面试评分
按百分制计算，满分为100分。采取现场打分，当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生进行评分，去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，最后平均评分即为考生面试成绩（面试成绩保留2位小数）。
（七）面试程序
1、参加面试考生10月26日携带本人笔试准考证及有效身份证到县人才交流中心领取面试准考证。
2、10月26日下午，召开面试工作人员（监察员、计时计分员、场内外联络员、候考室工作人员）工作会议，并布置考场；10月27日上午7：30时召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的，应主动提出回避。
3、参加面试考生于10月27日上午7:30前，携带本人有效身份证、面试准考证，到县委党校面试候考室集中，不得迟到，然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。
4、面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。
5、面试考生答题完后，暂行离开考场到休息室休息。面试考官根据评分标准对面试考生的面试情况在评分表上独立打分。
6、计分员在监察员的监督下，对每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送主考官和监察员签字。
7、主考官向面试者当场宣布面试成绩后，面试考生在联络员引导下退出考场自行离开考点。
8、考试结束后，面试成绩在当天予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。
三、纪律
1、凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及进姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。
2、坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
3、坚持公开、公平、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。
4、面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。
5、不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究有关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。
监督举报电话：
0796-2160229 新干县纪委监察联系电话
0796-2602692 新干县人保局联系电话
吉安市新干县事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组办公室
（代章）
二O一二年十月二十三日
