我县着力优化人才发展环境
近几年来，我县通过“配编、补充、选拨、培养”等措施，不断优化人才发展环境，积极打造吉泰工业走廊人才基地，实现人才兴县目标。目前，我县机关事业单位共有各类专技人才5345人，其中：高级679人，中级2940人，高中级专业技术人员以年均14％的比例快速增长。
为保证基层义务教育和医疗卫生事业发展对人才的需要，我县积极调整编制配额，为教育、卫生系统增加编制296个。同时，积极补充一线人才。近年来，我县先后为教育、卫生、计生、财政、文广、城建、交通、审计等多个部门引进大中专毕业生共计480多人，接收安置“三支一扶”人员180人，提高了人才队伍的整体实力。
我县积极向上推荐优秀人才。近年来，经我县推荐，有10人被评为全市学科和技术带头人的，19人被评为全市学科和技术带头人后备人选，3 人被评为全市“十大杰出人才” 4人被评为省级以上劳模。
我县还积极培养现有人才。开展“名嘴讲堂”、演讲比赛等活动，大力营造尊重人才、鼓励创业的氛围。鼓励干部职工通过成人教育取得更高学历，对取得硕士学位的给予1万元奖励，对取得相应学历符合转岗条件的工勤人员，可参加专业技术资格申报，并兑现相关待遇。
我县认真贯彻落实外语免试政策，专业技术资格评审聘任向乡镇基层及一线倾斜，通过相关程序积极调整岗位职数结构，切实解决事业单位评聘矛盾。
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