俯首甘为孺子牛
俯首甘为孺子牛
——永新才丰加强干部作风建设工作侧记
□罗文亮
今年以来，永新县才丰乡充分发挥乡干部身处基层，贴近百姓的优势，把干部作风建设作为推进全局的首要任务，积极开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，推行“大走访、定承诺、真督查”的干部管理制度，通过用制度管干部，以机制聚人心，有效营造了一个风清气正、激情干事的良好氛围。
走访听民意 为民解忧愁
今年4月3日，才丰乡综治办副主任谭回昌在下村走访时了解到，联合村龙友发等20多位农民工几次跑到县城房地产老板处讨要工资，一直没有结果。
讨薪一事虽然不是谭回昌的职责所在，但是本着一名乡干部为民解忧的本职，他毅然接下了这个“烫手山芋”。经多方周旋，4月20日上午，龙友发等20多位农民工终于领到了拖欠的5.8万元工资，龙友发激动地说：“多亏了乡综治办谭主任的热心帮助。”而这一切不过是才丰乡开展“访民情、解民忧”活动为民办实事的一个缩影。
今年以来，该乡在开展“访民情、解民忧”活动中，坚持以人为本，严格要求党员领导干部做到亲民爱民为民，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进百姓门，知百姓事，解百姓忧。自去年活动开展以来，全乡党员领导干部共走访农户1100多户，收集群众意见建议14项236条，共解决涉及农民切身利益的热点、难点问题413件。
承诺言民情 真情暖民心
“洲湖村的吴开明因病急需救助，建兴村的二女户贺菊梅家庭困难大女儿上学需救助……”5月3日，笔者在才丰乡干部贺三卿的党员公开承诺书里看到这样一段话。而像贺三卿这样一心为民解忧的干部在才丰乡还有很多。
为不断加强干部作风建设，全面推进公开承诺活动，才丰乡党委政府围绕为群众办实事、做好事，在承诺的提出、制定、公示、践行四个环节采取“四步连环法”方式，科学确定承诺事项、认真履行承诺，并定期组织专人到各单位检查，通过召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等形式，了解各单位践诺情况，确保公开承诺不走过场，使群众满意。自开展公开承诺活动以来，该乡各级党员干部为群众办好事、办实事2200多件次，实现了党员受教育、发展上水平和群众得实惠的目标。
督查动真格 落实见成效
日前，在才丰乡重点工作调度会议上，乡主要领导向包片班子成员和驻村干部通报了第一季度综治、计生、党建、民生工程建设等重点工作进展情况。一组组数字，展现了各村的工作效果和村与村之间的差距，各村的工作情况一目了然，这是该乡自2008年实行重点工作季督查制以来第17次对全乡重点工作进 行专题督查。
为进一步加强机关效能建设，提升工作效率，提高执行力，强化党务、政务相关工作督办，该乡专门成立了督查室，紧紧围绕乡党委政府年初确定的计划生育、综治、民生工程等重点工作紧盯勤促。在督查的指导思想上，坚持以正面教育为主、以促进工作为主；在督查形式上，以现场督查、电话问询、进村入户走访等形式为主；在督查方法上，以专项督促为主，实行定期督查与不定期督查相结合、提前告知与不告知相结合；在督查结果的运用上，采取在调度会和村支部书记会议上进行点评、通报等形式，并将督查情况记录在案，列入乡村两级干部绩效考核体系，作为年终评先选优的重要依据。通过明察暗访，有效推动了干部作风转变，激发了干部干事创业的热情。
作风正、人心齐、事业兴。作风的改进，促进了乡村党员干部的合力同心，赢得了广大党员群众的全力支持，有力地促进了全乡经济社会各项事业又好又快发展。
