青原强力推进廉政三项重点工作
廉政制度化 权力透明化 行政公开化
青原强力推进廉政三项重点工作
近年来，青原区以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以“贯彻执行《廉政准则》、推行区委权力公开透明运行、党务公开”三项重点工作为着力点，整体推进惩防体系建设，让廉政制度化、让权力透明化、让行政公开化，达到了党员满意、群众拥护、社会各界赞成的效果。全区共设立区委权力透明运行公开栏10个，发布区委权力运行信息245条，聘请监督小组10个，监督员120名，收集汇总群众意见308条并处理了307条；基层党组织党务公开工作全面铺开。
在做好“规定动作”的同时，青原区理清思路，结合区情做好“自选动作”，确保《廉政准则》入脑入心。突出重点，在学习中推进。区级领导干部以廉政准则为主题，通过中心组学习、集中观看《落马的县官》警示教育片、召开民主生活会开展批评与自我批评等形式，使廉政理念在领导干部心中扎根。廉能风险岗位重点人群以“学准则、以案严纪、促廉能”主题教育活动为载体，以集中学习、座谈、撰写心得笔记等形式促进对《廉政准则》的理解。将《廉政准则》内容纳入新提任科级干部培训内容，通过上廉政课，廉政测试，观看《腐蚀与反腐蚀》等电教片，接受廉政教育。同时，注重实效，在工作中落实。该区对照“八个严禁、五十二个不准”，将《廉政准则》的落实与领导干部廉洁自律专项治理结合起来，开展了领导干部违规收受礼金问题和公务用车专项治理，巩固了党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。此外，紧扣环节，在制度上巩固。在选人方面，推行区委常委会任用干部票决制、重要岗位领导干部差额选拔制；在管事方面试行重要决策事项区委主要负责人末位表态制，以推进工程公开透明为重点，完善立项、招标投标等工程管理制度；在管权方面主要是制定执法执纪部门依法办事、秉公办案 制度。
紧紧围绕关键环节，该区建立健全决策权、执行权、监督权的权力机构和运行机制。依据《党章》及区委工作职责，清理列出区委权力清单，共梳理区委全委会职权7项，区委常委会职权7项，区委书记、副书记、区委常委职权79项。围绕“四重一大”（重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置、大额度资金使用）的内容规定公开程序，制作流程图，挂在网上，张贴在宣传栏内。该区制定了《青原区委关于规范区委全委会、常委会及区委常委职权的意见》、《区委重大决策征求意见制度》等规章制度，保证了权力公开透明运行，促进了权力公开透明运行的健康发展。在工作中，区委坚持以扩大干部工作民主，强化全过程监督，落实干部群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权为突破口，探索建立了以“三推三考两票决”为主线的干部选任机制和区委新闻发言人制度。
严格按照“积极动员、稳步推进、规范操作”的原则，该区以点带面，点面结合，整体推进，全区建设党务公开专栏132。从建章立制入手，推动党务公开规范化、制度化，成立了由主要领导任组的“党务公开工作领导小组”，并确立了工作机构，形成了党委统一领导、纪委牵头推进的工作格局。制定下发了《关于在全区党的基层组织中推进党务公开的实施意见》，选定了七个联系点，由每个领导小组成员负责联系一个点，并公开进行指导。建立了党务公开监督员、意见收集处理反馈等制度，对不履行党务公开职责以及搞形式主义、虚假公开的严肃批评，限期纠正。下发了《关于党务公开实行目录管理的意见》，明确了63项公开内容，呈现了公开事项多、公开程度深、公开对象广的良好局面。
