文山故里正气扬
文山故里正气扬
青原推进干部作风建设侧记
近年来，青原区结合本地实际，通过强化教育、完善制度、强化监督、服务基层等措施，大力推进干部作风建设，有效地促进了全区党员干部作风的转变，全区上下急群众之所急，办群众之所需，主动服务基层，主动服务群众蔚然成风。
强化教育，把握切入点。该区在抓好常规性教育的基础上，将9月份定为开展“加强党风廉政教育，促进干部作风建设”主题教育活动月。活动月期间，重点推进“六个一”，即举办一次警示教育专题报告会，上好一次廉政教育党课，组织观看一次警示教育片，组织观看一次警示图片展，撰写一篇心得体会，开好一次专题民主生活会。据统计，参加警示教育专题报告会副科级以上干部达400多人；上廉政党课120课时；播放电教片32场（次），收看人数达2400多人。
完善制度，把握着力点。研究下发了《关于规范公务行为提高效能的若干意见》，制定了区委议事工作规则及政府工作规则，使区委、政府决策进一步规范化、科学化。深化干部人事改革，下发了《科学规范和有效监督区委书记用人行为实施方案》，建立“三推三考两票决两评议”制度，每年不定期选拔任用正（副）科级领导干部。建立干部谈话制度，在干部得到提拔重用、工作出现失误、被群众举报、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折时，由纪委或组织部门的主要领导同志对其进行谈话教育，强化对领导干部８小时以外的考察监督。
强化监督，把握深入点。开展公务用车使用情况专项清理，强化外出学习考察活动的申报审批。严肃会风会纪，加强机关效能建设，对在相关会议上未按规定请假，擅自派人代会的部门单位进行了通报批评；对上班期间擅离岗位，利用电脑等买卖股票、上网聊天、玩游戏等进行了明察暗访和突击检查，并就检查的情况进行了通报批评，发出效能告诫。同时有效规范行政行为，出台了《关于对企业违规检查等行为责任追究的暂行办法》，对部门涉企行政检查计划进行了审批。
服务基层，把握落脚点。区领导发挥带头示范作用，带头深入基层调查研究，督促检查指导工作，力求每次调研督查解决一至两个具体的矛盾和问题，将联系基层工作列入个人每月工作计划，形成日记，年中、年末交流检查，年底自己动手写出一至两篇对工作有一定指导和推动作用的调研报告。同时，实行“一岗双责”，每位区领导既对联系点的经济发展负责，又对当地的干部队伍作风建设负责。建立了部门包村责任制，每个区直部门对口一个村，每个单位成立帮扶工作组，对口帮扶一定三年不变。
