我市大力开展集中整治干部作风突出问题活动
凝心聚力谋发展 政通人和兴事业
我市党员干部争做发展“赶路人”
吉安讯(肖春根)今年，我市大力开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，铁心硬手对“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”9个方面的不良作风进行治理，使干部在活动中受教育，让群众在活动中得实惠，努力营造凝心聚力谋发展，政通人和兴事业的好环境。
今年是我市实施“主攻项目、决战两区,做大总量、加快集聚”战略的重要一年。为集中整治影响发展环境的干部作风问题，市四套班子领导主动参与，前往杭州、常州、镇江、衡阳取“真经”。市作风整治办自编2000余册简明学习读本，方便党员干部集中学习。40多名县级领导带头轮讲，广大党员干部踊跃上台演讲，全市“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题宣讲搅动了干部群众的思想。在寻找真善美“感动吉安”人物评选活动中，一批“草根人物”成为广大群众学习的好榜样，同时也激励着广大党员干部争做建设开放繁荣秀美幸福新吉安的“赶路人”。
为突出实效，我市出台了《深入开展“三大”主题教育暨集中整治影响环境的干部作风突出问题活动实施方案》，下发了《关于对全市深入开展“三大”主题教育暨集中整治影响环境的干部作风突出问题活动开展督导工作的通知》。同时，修订岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等行政效能建设制度。设立了作风整治活动举报电话、举报邮箱，进一步清理行政许可项目，压缩审批事项，简化办事环节，提高工作效率。市行政服务中心各窗口单位审批流程进一步简化，审批时限在以往压缩30%的基础上又有新的压缩。市发改委、市工信委重大投资项目审批“绿色通道”分别压缩审批时限60%和50%以上。严格执行“六个不准”，对违反“六个不准”规定的，坚决执行“六个一律”，狠抓机关作风和行政效能建设。
针对群众反映强烈的干部作风突出问题，我市打出机关效能质询、明察暗访督促等一系列“组合拳”，严查干部作风“顽疾”。今年以来，开展了3次大规模明查暗访，发现问题50多次，教育52人次，查处了一批较有影响的案件，党纪政纪处分6人，其中查处县级干部1名。13个县（市、区）和115个市直单位在活动中纷纷出实招，求实效，锻造过硬的干部队伍，大力提升服务效能。
我市把整治干部作风工作融入服务群众、改善民生和发展经济之中。着眼解决群众在住房、就业、医疗、教育、养老等方面的问题，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让发展成果更多地惠及人民群众。去年，我市投入1157.6万元，在214个乡镇建立乡镇便民服务中心，在2517个村设立4405个民事代办点，构建市、县、乡、村、组五级便民服务网络，方便群众办事。去年，全市建设保障房1.1万套，竣工率位居全省前列，高出全省平均水平11个百分点。
