青原建立村干部退出新机制
青原讯（肖和平、稂智频）连日来，青原区以村级班子换届为契机，以人为本，建立健全机制，采取切实有效措施解除离任村干部的后顾之忧，使他们离任无怨、老有所养、老有所用。
该区通过上门走访、召开座谈会等形式，及时做好即将离任村干部的思想工作，让他们退而无怨。出台了《青原区村（居）委会离任“两老”生活补助暂行办法》，着力解决离任老干部补助发放难的问题；对村支部书记、村委会主任实行了与企事业职工同等待遇的养老保险制度；对任职10年以上离职村支书、主任，离任时均发一次性补贴和荣誉牌匾，根据任职年限离任后由区财政按月发放定额补贴50-70元；对达到２０年以上任期的村 主要干部，实行“三必访”制度，及时排忧解难，做到家庭遇到重大灾害或变故必访，生活遇到困难时必访，重大节日必访，把组织的关怀和温暖送给离任村干部。搭建各种平台，推荐离任村干部进入新农村建设理事会、计生协会、村民议事会等各类协会，协助村级班子开展工作，继续为群众服务。
