要坚持以人为本
我虽然不太清楚以人为本都包括什么内容，但是我理解以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。
以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，古已有之。我国古代思想家早就提出“民惟邦本，本固邦宁”，“天地之间，莫贵于人”，强调要利民、裕民、养民、惠民。近代西方人本主义反对迷信、崇尚科学，反对专制、崇尚自由，反对神性、张扬人性，对于反对封建主义、推进人的解放起到过一定的积极作用。总之，以人为本就是坚持发展为了人民，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为党和政府一切方针政策和各项工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切决策和工作的标准，把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上。
然而，有的单位领导对休病假的职工按天（月工资和奖金合计除以22天）扣钱，这样的做法有些不妥。过去有政策规定，8年工龄以上的职工休病假不扣钱，如今是个人说了算，使真有病的职工雪上加霜。休病假的职工因为没有上班工作，可以考虑扣发部分奖金，而不该连工资一起扣。
有位患癌症的职工，月开资只得到6元5角钱，这一问题值得深思。
有的单位用扣发工资和奖金的办法用以整顿纪律，这一做法也是不妥的，应当以说服教育为主，多做思想政治工作，那才是以人为本。
坚持以人为本并不是不要纪律，但是以人为本应当充分考虑到职工的利益和工作积极性，单靠经济制裁的办法容易伤人心，得不到好的结果。
有些年轻的领导干部有恃无恐，不把职工的利益放在第一位，不做思想政治工作，以为靠“管卡压”就可以管理好职工队伍，那是不得人心的。压而不服，压的结果很容易适得其反，使自己成为众叛亲离的孤家寡人。
以人为本就要坚持发展成果由人民共享，就是要走共同富裕的道路，把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高人民的生活质量和健康水平上，体现在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上，体现在充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益上，让发展成果惠及广大人民群众。如果想方设法侵占群众的利益，一定没有好下场。
