多举措推进风险岗位廉能管理
为确保风险岗位廉能管理工作顺利开展，该市采取了以下措施：广泛宣传，营造氛围。充分利用电视、电台、网络、专栏等，将风险岗位廉能管理的意义、目标、内容、方法、要求等进行广泛宣传。“引进”经验，虚心学习。采取走出去的办法，由纪委副书记带队，组织部分单位分管领导及工作人员到外地县市学习、考察，广泛调研，借鉴学习他地的好做法、好经验。加强督促指导，力求岗位风险点查全、查准。由纪委常委任组长，成立三个风险岗位廉能管理工作督查指导组。通过自查、互查、评议及督查指导，该市共梳理出个人岗位风险点944个，内设机构风险点396个。组织交叉检查，做到取长补短。从有关单位、乡镇抽调人员组成五个检查组，深入到全市各部门各单位，对风险岗位廉能管理工作进行交叉检查。严格问责，杜绝风险岗位廉能管理流于形式。对因风险岗位廉能管理工作开展不实，岗位风险防控措施不力，给工作造成影响的单位及个人，实行严格问责。今年已发出《廉能问责》通报3份，4人受到问责处理，起到了良好的预警效果
