吉州积极构建和谐劳动关系
近年来,吉州区人力资源和社会保障部门牢固树立“双维护、两服务”的理念,通过采取工资协商、劳动监察、仲裁调处等多种手段,推进和谐劳资关系建设,构建维稳维权长效机制。
该区把劳动保障法律法规的宣传贯穿于监察执法的全过程,主动为企业职工和企业经营者送政策送法律,指导和督促用人单位规范用工管理。采取分片包干、现场办公和拉网式排查的办法,有针对性地开展部门联动,着力开展日常巡查、专项检查和举报专查。去年7月,联合公安、安 监等九部门,对辖区“四小企业”开展为期1个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动,检查用人单位55家,督促补签劳动合同2806份,签订率为92%,完成劳动保障年度审查210家。
与此同时,该区注重调解,劳动关系调处工作扎实开展。2010年,全区共受理投诉举报案件48件,结案率达到100%,为72名农民工追讨工资50多万元;立案处理劳动争议案件8件,处理轻伤事故46人次,重伤事故24人次,维护了劳动者的合法权益。